浅谈企业绩效管理中存在的问题及对策研究

论文编号:GS2459  论文字数:5587,页数:11

浅谈企业绩效管理中存在的问题及对策研究

[摘 要] 目前我国企业的绩效管理在某些方面已取得了一些成效,但仍然存在很多问题。本文主要谈论企业绩效管理实践中存在的问题，并针对这些问题，阐述了改进绩效管理、实现企业战略目标应采取的基本策略。并提出了一些相关的解决建议。

[关键词]绩效管理  问题  对策  绩效管理体系

目  录

一、企业绩效管理的概述………………………………………………2
二、企业绩效管理中存在的问题………………………………………2
 （一）缺乏对绩效管理是一个完整系统的认识……………………4
 （二）绩效评估的目的误以为只用于利益分配……………………4
 （三）误认为绩效管理仅是人力资源部门的工作…………………4
 （四）重结果指标,轻过程指标和品质指标 ………………………4
三、解决绩效管理问题的对策 …………………………………………5
 (一) 坚持系统的绩效管理过程………………………………………5
 (二) 坚持以人为本的管理理念………………………………………6
 (三) 加强培训确保绩效管理的有效实施  …………………………7
 (四) 强调绩效管理的绩效提升功能  ………………………………8
五、小结  …………………………………………………………………9
 参考文献    ……………………………………………………………11