论文编号:GS2562 论文字数:7061
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一、现代企业与公司治理结构状况 2二、国有企业公司治理结构存在的问题 3(一)股权结构不合理 3(三) 缺乏一个健全的外部治理机制 4(四)目前国有企业收入分配制度存在的主要问题 4三、完善国有企业公司治理结构的对策 5(一)推进股权多元化改革,实现投资主体多样化 5(二)对经营管理者实施有效激励和约束 5(三)推行独立董事制度,健全董事会制度 6(四)国有企业薪酬改革对策 6四、结束语 6参考文献 7致 谢 7国有企业完善公司管理体制浅议 [摘 要] 改革开放以来,国有企业在取得丰硕成果的同时,也存在不少问题,包括:科研投入少,产品研发能力差;企业治理改革不彻底,组织结构尚待优化;过于强调经济目标,忽视非经济目标;过于依赖制度优势,软实力发展不足等。国有企业的深化改革,要紧紧围绕有利于促进国有企业软实力建设与发展这一目标来进行,应特别注重以下几个方面:进一步加强国有企业自主创新能力的培养;培育与发展国有企业的新型企业文化;强化国有企业的社会责任,完善社会责任履行评价机制;加强国有企业人力资本建设;继续推进企业治理改革,优化国有企业组织结构。 [关键词] 优化治理结构 问题 薪酬管理 对策