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浅谈餐饮行业培训的重要性
本文ID:LWGSW74161
论文字数:7364
价格:
128元
论文编号:GS2855 论文字数:7364
浅谈餐饮行业培训的重要性
摘要:
随着企业不断扩大发展,对员工的素质要求也在不断的提高。劳动者只有不断获取更多更新的知识,不断提高工作能力,创造性地开展工作,才能不断推动企业发展。因此,培训对企业的影响是一个长期、间接的过程,是企业提高员工素质最有效的途径,是推动企业发展的必要工作。在我国,企业中员工的培训与开发是人力资源管理战略的一个重要组成部分,服务于企业整体战略的思想并为企业界广泛接受,很多企业也对员工培训投入了极大的热情。
关键词:培训 餐饮服务 人才流失 员工积极性 有效性
目录
一、餐饮服务业培训现状
1
1、对于培训的错误认知
2
2、培训开展的盲目性
4
3、培训体系的不完善
5
二、如何用培训有效的解决人员流失问题
7
三、如何用培训提高员工工作积极性
8
1、针对性培训提高员工工作技能
9
2、加强企业内部的相关素质培训
9
四、如何提高培训的有效性
10
1、合理安排时间,营造学习氛围。
10
2、做好培训调查,结合实际工作。
11
3、协调培训分工,明确各自职责。
11
五、结论
12
【参考文献】
13
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