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民营企业经营管理中存在的问题与对策研究3

本文ID：LWGSW74376

论文字数:9808

价格:128元

论文编号:GS3175 论文字数:9808

民营企业经营管理中存在的问题与对策研究3

摘要

为了使我国民营企业得到更好的发展，需要解决其存在的问题。本文通过分析和研究我国民营企业在其经营管理中存在的问题得出其相对应的解决办法，主要运用理论分析的研究方法。从理论研究与借鉴出发，对前人有关民营企业存在的问题和对策进行必要的梳理和归纳，对民营企业经营中存在的问题和对策的可行性进行归纳总结。最后，建议通过人力资源素质文化和能力的培养，选择合理的企业经营模式，发展企业文化等一系列措施来解决民营经营管理中存在的问题，对我国经济发展的好处。

关键词　民营企业人力资源财务管理企业文化

摘要I

一、民营企业的现状1

（一）民营企业发展的社会、环境相关的因素1

（二）民营企业发展情况1

1.民营企业的发展历程1

2.民营企业目前发展状况1

3.自然资源匮乏，民营企业多1

二、民营企业存在的问题2

（一）人力资源方面2

（二）企业财务管理方面3

（三）企业文化方面4

三、如何解决民营企业存在的问题5

（一）加强人力资源素质文化和能力的培养5

1.正确认识现代人力资源管理5

2.树立以人为本的管理思想5

3.建立适应企业发展的人力资源部5

4.加强企业文化建设5

5.完善激励机制5

6.设计合理的薪资结构、报酬体系5

（二）解放思想，选择合理的企业经营模式6

1.明晰产权6

2.合理的企业管理模式7

（三）发展企业文化8

1.全面调研,提炼民营企业价值观8

2.突破“家族观念”的企业价值观8

3.加强民营企业家对企业文化建设重要性认识8

4.加强企业员工培训，提高员工素质8

5.吸引员工参与，营造企业群体文化心理氛围8

四、总结9

参考文献10

致谢11

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