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浅谈中国企业跨文化管理——凯迪工业跨文化管理创新

本文ID：LWGSW74402

论文字数:8169

价格:128元

论文编号:GS3201 论文字数:8169

浅谈中国企业跨文化管理——凯迪工业跨文化管理创新

摘要：随着经济全球化进程的不断加快，企业国际化经营已成为不可逆转的趋势。企业进行国际化经营，在全球范围内利用资源，从事跨国生产经营活动，在跨越国界的同时，也跨越了文化。文化差异的存在对跨国公司有积极、有益的一面，但处理不当会给跨国公司正常的经营造成负面的影响。跨文化管理正是适应这一发展趋势的需要应运而生。首先，本文比较详细地介绍了凯迪工业跨文化管理的内容；其次，通过文献调研，分析了目前我国企业跨文化管理存在的不足；最后，针对我所在企业跨文化管理存在的不足，提出了相应地实施对策。

关键词：企业文化，跨文化管理，文化差异

Abstract:

Key words: corporate culture；cross cultural management；cultural differences；

一前言4

（1）研究背景4

（2）研究意义4

二跨文化管理内容5

（1）跨文化管理的领导与战略决策5

1、跨文化的领导5

2、跨文化的决策5

（2）跨文化管理的员工沟通与激励5

1、跨文化的有效沟通5

2、跨文化的激励5

（3）跨文化管理中员工的挑选与培训6

1、跨文化管理中员工的挑选6

2、跨文化管理中员工的培训6

（4）跨文化管理的跨国营销6

1、跨文化管理的跨国营销6

三我国企业跨文化管理存在的问题6

（1）文化整合能力缺乏7

（2）跨文化管理意识缺乏7

（3）国际化经营人才不足7

四如何跨文化管理我国企业8

（1）分析和识别文化差异8

（2）选拔能适应和应对文化差异的跨文化管理人才8

（3）建立具有共同价值观的企业文化8

（4）进行跨文化培训9

1、对来自我国的管理人员培训9

2、对来自东道国人员的培训9

（5）充分发掘和利用中国传统文化的优势10

五总结10

参考文献11

致谢12

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