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现代企业文化管理之我见 (3)

本文ID：LWGSW85937

论文字数:5552

价格:128元

论文编号:GS3867 论文字数:5552

一、现代企业文化管理的概述………………………………………………………2

（一）企业文化………………………………………………………………………2

（二）企业文化与现代企业的发展…………………………………………………2

（三）现代企业文化管理的内涵……………………………………………………2

（四）企业文化在现代企业管理中的作用…………………………………………3

二、现代企业文化管理的内容………………………………………………………3

（一）团队领导是形成现代企业文化管理的核心因素……………………………3

（二）员工基本素质是形成现代企业文化管理的重要因素………………………3

三、现代企业文化管理存在的问题…………………………………………………4　

（一）不能引起重视，存在无文化现象……………………………………………4

（二）企业缺乏适用的企业文化和人才……………………………………………4

（三）盲目套用模仿，缺乏个性与创造……………………………………………4

四、如何建设有特色的现代企业文化………………………………………………4

（一）掌握内涵，从企业文化的组成上延伸进行…………………………………4

（二）结合国情、厂情，按照科学的态度来建设企业文化………………………4

（三）注重继承，注重创新…………………………………………………………5

五、现代企业文化管理案例分析……………………………………………………5

（一）案例背景：企业文化制度化的重要性………………………………………5

（二）案例中企业家自身的重要性…………………………………………………5

参考文献………………………………………………………………………………7

一、现代企业文化管理的概述

（一）企业文化

1、企业文化定义：是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。2、认识、理解企业文化：首先，要有哲学的方法，从中国企业文化的现实出发，进行深入的调查研究，把握企业

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