浅谈企业文化建设的现状与对策 (2)

本文ID：LWGSW86022

论文字数:5136

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论文编号:GS3952 论文字数:5136

一、企业文化的内涵及作用 2

（一）企业文化有利于树立良好的企业形象 2

（二）企业文化有利于增强企业的核心竞争力 2

（三）企业文化有利于提升员工的凝聚力 2

二、当前企业文化建设的现状 3

（一）对企业文化不够重视 3

（二）在企业文化建设中轻视内涵建设 3

（三）在企业文化建设中忽视人的因素 3

（四）企业文化家族化 3

三、我国企业文化建设的对策 4

（一）正确认识企业文化建设 4

（二）要杜绝企业文化中的狭隘观念 4

（三）防止企业无形的文化与有形的管理制度发生碰撞 4

（四）塑造企业文化要注重结合自身实际情况 4

（五）企业文化要注意在延续中整合和发展 5

（六）建立统一的企业文化，营造人才兼容环境 5

（七）提高绩效与培养人才 5

（八）强调并肯定人的因素 5

小结 6

参考文献

企业在国民经济发展中占有举足轻重的作用。但是,由于许多不利条件的影响,特别是加入世贸组织以来,他们所处的情况变得更加严峻。企业要想在日益激烈的市场竞争中求得生存，就必须通过企业文化找到精神支柱和解决问题的模式，为加快发展提供良好的氛围，从而向经济浪潮中走去。一个没有优秀民族文化的国家，不能自强于世界民族之中。同样，没有良好企业文化的公司也无法参与市场竞争。企业面临着机遇与挑战并存的局面,企业与企业之间的竞争,表面上看是产品与服务的竞争,而实际上则是企业文化的竞争,如何加快我国企业文化的建设步伐,跟上快速变化的国际国内形势已成重中之重。

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