论文字数:12535,页数:40

摘要
 
 随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再仅限于技术的竞争，市场的竞争，更重要的是人才的竞争。企业在发展过程中，除了要维护好和客户的关系，掌握先进的行业生产技术，还必须拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员，才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。人才是企、事业单位的宝贵财富，是人力资源管理的核心。吸引人才，留住人才成为企业人力资源管理的一个重要课题。
 通过应用人力资源管理系统能够集中对企业人事工作进行管理，不单单使得人力资源管理人员摆脱繁重的日常工作，更为重要的是能够根据员工个人能力对其岗位进行调动，充分发挥员工自身的能力，为企业的带来更大的经济利益。因此，快捷、准确、方便、高效人力资源管理系统是企、事业单位的基本需求之一。
 本文介绍了企业人力资源管理系统的开发过程。包括了系统需求分析、系统分析、总体设计、详细设计的整个开发过程。
 
 关键词：管理、人力资源、HIBERNATE、JSP
 
 
ABSTRACT
 
 Along with the economical global integration time arrival, enterprise development no longer only is restricted in technical the unexpectedly struggle, the market unexpectedly struggle, more importantly talented person's unexpectedly struggle. The enterprise in the developing process, except must maintain good and the customer relations, grasps the advanced profession production technology, but also must have in one batch of this domain has quite can the staff, can in the information time economical tide neutrality to the invincible position. The talented person is business, institution's precious wealth, is the human resources management core. The attraction talented person, detains the talented person to become the enterprise human resources management an important topic.
 Through the application of human resource management system to focus on enterprise management personnel work, not only makes human resources management personnel from the heavy day-to-day work, What is more important is according to personal ability to carry out its job mobility, give full play to their own staff, for enterprise bring greater economic benefits. Therefore, fast, accurate and user-friendly, efficient human resource management system enterprise, institutions, one of the basic needs.
 This article introduced the enterprise human resources management system management system performance history. Including system demand analysis, system analysis, system design, detailed design entire performance history.
 
 Keywords:  Management, Human Resources, HIBERNATE, JSP
  
 
 
目录
 
摘要 I
ABSTRACT II
第1章 绪论 1
1.1 背景 1
1.2 系统功能及意义 1
1.3 研究内容 2
第2章 系统分析 3
2.1 系统概述 3
2.2 需求分析 3
2.2.1 数据流图DFD 4
2.2.2 开发及运行环境 5
2.3 系统功能结构图 6
2.4 本章小结 7
第3章 系统设计 8
3.1 设计目标 8
3.2 技术准备 8
3.3 数据库设计 9
3.3.1 系统E-R图 10
3.3.2 信息实体图 11
3.3.3 数据库的连接 12
3.3.4 系统的数据表 13
3.4 模块功能介绍 16
3.5 本章小结 17
第4章 系统的实现 18
4.1 系统登录模块 18
4.1.1 登录介绍 18
4.1.2 登录系统模块 18
4.2 系统功能模块 21
4.2.1 功能介绍 21
4.2.2 人员管理 21
4.2.3 招聘管理 28
4.2.4 培训管理 31
4.2.5 奖惩管理 32
4.2.6 薪金管理 32
4.3 本章小节 33
第5章 结论 34
致谢 35
参考文献 36