搜索高级搜索

当前位置：论文格式网 -> 毕业论文 -> 金融论文

员工“跳槽”现象分析研究

本文ID：LWGSW141139

(字数：7294)

价格:128元

XCLW73548 员工“跳槽”现象分析研究

——浙江省RT汽配有限公司

内容摘要

以近十年数据分析，国内员工流动形式中，跳槽作为重点问题存在于各中小型企业之中。跳槽是一种社会普遍现象，也是公司员工实现自我价值的重要手段之一。合理跳槽能为自身谋取更为符合心理期待的待遇，恶性跳槽则会导致企业与个人的负面影响。本文结合自身所在企业形式深入进行分析，剖析员工跳槽重点原因及跳槽对企业员工双方的影响，提出有效合理的解决方案。本文对企业、员工双方都具有参考意义。

【关键词】：跳槽、人力资源、管理

1引言4

2员工跳槽现象分析4

2.1目前我国中小企业员工跳槽现状4

2.2浙江省RT汽配有限公司员工跳槽现象分析5

2.3员工跳槽对企业影响5

2.2.1增加企业生产成本6

2.2.2削弱了企业市场竞争力6

2.3员工跳槽因素分析6

2.3.1企业内部原因7

2.3.2员工方面的原因7

2.3.3企业方面的原因7

2.4员工跳槽案例分析7

3.员工跳槽的利弊分析9

3.1员工跳槽弊端9

3.1.1企业损失分析9

3.1.2职业道德的丧失9

3.2员工跳槽益处10

4.企业应对人才流失的对策10

4.1重视招聘环节10

4.2分享企业发展前景10

4.3协助员工设计职业生涯11

4.4明确权责，完善企业用人机制11

4.5完善激励和晋升机制11

4.6强化企业文化的认同12

4.7健全岗位接班人计划12

4.8进行合同管理12

4.9加强员工职业道德建设13

5.结论13

文献

本论文在金融论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：浅谈人命币升值对我国经济的影响..

下一篇：个人消费贷款的风险分析与控制

Tags：员工跳槽现象分析研究

【收藏】【返回顶部】

会计论文	电子机电论文
金融论文	电气自动化论文
模具设计	化学工程与工艺
机械设计	电子通信论文
英语论文	行政管理论文
物流论文	电子商务论文
法律论文	国际贸易论文
财务管理论文	人力资源论文
市场营销论文	土木工程论文
工商管理论文	工程管理论文
汉语言文学论文	教育管理论文
测控专业论文	交通工程论文
旅游管理论文	新闻专业论文
艺术设计	教育技术学论文
应用物理学论文	轻化工程论文
德语专业论文	给水排水工程
服装设计与工程	食品生物技术
材料科学与工程	电视制片管理
工业工程论文	文化产业管理
包装工程论文	印刷工程论文
信息管理论文	制药工程论文
生物工程论文	电子信息工程
信息计算科学	电气工程论文
通信工程论文	书法专业毕业论文
水文与水资源工程	医疗保险实务
生物医学工程	动物医学毕业论文
计算机论文	物流专业毕业论文
营销专业毕业论文	人力资源毕业论文
工商管理毕业论文	汉语言文学毕业论文
法律专业毕业论文	教育管理毕业论文
小学教育毕业论文	历史学论文
其他专业论文	护理学毕业论文
数学教育	数学与应用数学
心理学专业	信息管理专业
现代教育技术	电子商务毕业论文
财务会计毕业论文	学前教育毕业论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看