银行求职热潮及其原因分析

一 大学生银行求职热潮现状3

（一）求职人数的增长3

（二）招聘方式的变化4

（三）求职备考班的出现5

二我国银行业现状与求职热潮原因分析5

（一）我国银行业的发展与问题5

（二）我国银行业人才需求情况分析7

（三）我国大学生银行求职热潮的原因分析8

1银行业与其他行业薪酬水平比较8

2银行业与其他行业工作稳定程度比较11

3其他原因分析11

4大学生银行就业后薪酬与工作情况调查分析12

三 薪酬待遇分析12

四 结论与建议16

参考文献18

附录A20

附录B22

附录C24

附录D26

 内容摘要

 随着我国经济的不断发展，在求职市场上“企业招聘难”与“应届生求职难”两种看似矛盾的现象日益凸显。近年以来，随着“基层经验”等门槛的出现，公务员这一求职大热方向的报考条件进一步严格，使得众多大学生把目光转向一个同样是高薪高地位的行业——银行业。报名应聘的人数更是每年迅速增长，应聘的范围从专注四大国有银行，逐步转战到大中型商业银行，再到近年的城市商业银行、城市农商行，乃至农村信用社。与此同时，银行业对应届大学生的年均需求增长却是远远低于报考应聘的人数，在供不应求的环境下，竞争日益激烈，由此引发了银行招聘的新一轮改革，不断提高其门槛以找到适合自身的高素质应届大学生。虽然如此，但大学生对银行的求职热潮并没有退减，反而越发热烈，据中公金融人教育集团分析，2012年建设银行的校招报名人数已经超过15万，2013年建设银行的校招报名人数为19.6万，光是第一轮的网申通过率也只有20%。而随着而来的笔试，面试，体检等环节更是一道道考验各位应届大学生的屏障。  本文就当今大学生对银行这一行业的求职热潮原因行分析与研究，内容主要分四个部分为：阐述现今大学生银行求职的现状；对我国银行业现状进行分析以及阐述银行内部的工作内容；对大学生银行求职目的的分析并指出我们银行业发展至今，其表面的辉煌以外，很多大学生所看不到的内部一面；最后，作出总结以建议，希望各位大学生能理性看待银行业，根据自身的兴趣、专业、志向等因素，谨慎择业，不要盲从大流，自主就业。