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国有上市公司高管股权激励政策研究
本文ID:LWGSW94100
(字数:14653)
价格:
128元
XCLW3182 国有上市公司高管股权激励政策研究 (字数:14653)
摘 要:股权激励在国有企业改革进程中具有必然性与现实意义,但从实施效果看不甚理想。本文在回顾文献的基础上,以行权期为2006年12月28日-2013年12月28日的伊利股份股票期权激励计划草案为对象,研究发现伊利股份股权激励计划是激励效应和福利效应博弈的产物,其中福利效应占优势,方案具有对伊利股份管理层历史业绩进行补偿的性质,导致其激励效果产生负面影响。同时我们提出了相关政策建议,以期为相关部门进一步监管上市公司推出的股权激励方案提供参考。
关键词:股权激励;国有企业;激励效应;福利效应
Research On Executive’s Equity Incentives in State-owned Corporations — Taking Yi li Co. Ltd as an Example
Abstract: ...
Key words: Equity Incentive; state-owned enterprise; incentive effect; welfare effect
目 录
一、引言………………………………………………………………………………1
二、股权激励的基础理论……………………………………………………………1
(一)委托代理理论………………………………………………………………2
(二)人力资本理论………………………………………………………………2
(三)产权激励理论………………………………………………………………3
三、股权激励的概念与作用机理……………………………………………………5
(一)股权激励概念………………………………………………………………5
(二)股权激励的模式……………………………………………………………5
(三)股权激励的运行条件………………………………………………………6
四、伊利股份股权激励案例分析……………………………………………………7
(一)伊利股份股权激励背景介绍………………………………………………7
(二)伊利股权激励计划内容……………………………………………………8
(三)激励方案设计层面问题分析………………………………………………8
(四)激励方案实施效果分析…………..………………………………………11
五、股权激励在我国的实际运用情况……..………………………………………15
(一)我国推行股权激励的必要性……..………………………………………15
(二)我国推行股权激励的局限性……..………………………………………16
六、结束语…………………………………..………………………………………17
参考文献…………………………………….……………………………………… 18
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