浙江中小型民营企业成长中核心人才资源问题研究——以A公司为例

XCLW4417  浙江中小型民营企业成长中核心人才资源问题研究——以A公司为例  (字数：5023)

目录

摘要I

引言1

一、核心人才的全面理解2

（一）核心人才的分类2

1.中小型民营企业成长中核心人才的组成2

（二）核心人才的性格分析2

1中小型民营企业成长中的核心人才的特点2

二、民营企业人力资源管理现状以及存在的问题3

（一）民营企业人力资源管理现状——以A公司为例3

1.国家人力资源政策不会运用3

2.公司规模小，制约人力资源发展3

3.中小型企业对人才要求专业性高3

4.被忽视的企业文化3

（二）民营企业人力资源管理特点——以A公司为例3

（三）浅析企业人力资源管理中出现的问题3

三、加强浙江中小型民营企业人力资源管理的对策4

（一）分析核心人才流失的风险4

（二）建立有效的薪酬体系4

（三）完善招聘体系4

（四）规划更有吸引力的职业生涯4

参考文献8

致谢9