浅谈会计职业道德建设(三)

三、加强会计职业道德建设的建议

（一）健全和完善会计监管机制

    会计监督机制是对会计核算和管理工作进行连续、系统、全面的监控和经常性的检查，便于及时纠正会计工作中存在的问题和错误，确保会计核算和会计管理工作健康有序进行的体系。会计监督包括内部监督和外部监督，只有完善内、外部机制，才能不断增强会计人员的责任心，才能充分发挥会计核算和监督职能，才能有效地防治会计造假行为地发生，保证经济活动地正常运行。由于目前我国还未建立起内容全面、操作性强的会计职业道德准则，因此，加强对会计人员职业道德的监督和检查显得尤为重要。要通过监督和检查、督促和教育，帮助会计人员提高职业道德水平。对检查中发现的具有良好职业道德的会计人员，各级会计管理部门应予表彰和奖励，对其中的典型案例应予大力宣传；而对违反国家财经法规、制度，违反会计职业道德的会计人员，应给予必要的处罚，情节严重的，由县级以上各级人民政府财政部门吊销其会计从业资格，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。通过正反典型案例的宣传，在全社会范围内营造评价会计职业道德，扶正去邪、惩恶扬善的良好氛围。

（二）完善会计职业道德的评价和奖惩机制，改变监督机制加大国家监管力度

在企业内部要进行严格的职务分工建立有效的内部审计制度，即处理经济业务和会计事项应严格分工，相互制约，相互监督，并且定期进行内部审计。完善的内部控制制度，能够避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相关部门和人员的相互制约，另外在授权批准制度设计中应赋予会计人员一定的独立判断权。就企业外部会计监管系统而言，应把行业自律和政府监督相结合。健全和完善以行业自律监管为核心的社会监督体系，并以此约束和监督企业的会计职业判断，充分发挥注册会计师的社会监督作用，以保证会计信息的真实可靠。

    强化政府外部监督，即由国家财政、审计、证券监管等部门依法加强对企业财务检查和审计，尤其是要加强对准则、制度执行质量的监督检查，以约束企业会计职业判断行为，增强会计信息的客观性和公允性。

    经济越发展，会计越重要，会计职业道德建设与会计工作相伴，是一项根本性、长远性建设，不是一朝一夕所能达到的，必须常抓不懈。会计主管部门和各部门负责人，要在思想上重德，把会计职业道德建设作为思想政治建设和会计队伍建设的一个重要内容，切实担负起加强思想道德建设，提高会计队伍整体素质的责任。在考核或任用会计人员上，必须始终坚持"先看本色，再看本事" ，为会计职业道德建设奠定坚实的组织基础，要把会计职业道德切实体现到会计制度建设和对会计人员的教育、管理、监督、考核、评价等激励各个环节中去，使会计职业道德建设经常化、规范化，要遵会计工作的内在规律，注重研究和解决实践中出现的新问题，总结经验。

（三）营造良好的会计诚信环境

只有依托于社会各方面的变革与协调，尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步，才能建设好会计职业道德。第一，充分发挥诚信示范作用。要将会计战线上具有高尚会计职业道德品质的先进模范人物的生动事迹作为教材，把会计职业道德观念和道德标准具体化、人格化，增强其感染力。第二，通过各种宣传形式搞好宣传，营造会计人员遵守职业道德的社会舆论氛围。如报纸、电台、电视，以及公益广告、城市雕塑、组团宣讲等，系统地传播、阐释会计人员应有的职业道德规范，通过营造浓烈的舆论氛围，从思想深处提高会计人员不做假账的自觉性，改变“不做假账做什么”的错误观念，最大限度地给会计从业人员以职业道德观念与行为的影响，使其逐步渗透到会计人员的思想深处，从而净化其内心世界，改善其认知标准，真正树立符合道德规范的世界观、人生观和价值观。

（四）加强会计职业道德教育

会计职业道德建设是一项长期的、艰苦的实践活动，要靠我们每个会计人员不懈的努力才能够完成。加强会计职业道德建设要加强职业道德法制化建设，加强企业外部监管力度，创造良好的外部环境，加强会计职业道德教育。当然，这几方面的努力也只是尝试，会计职业道德建设还需要相关人员不断的探索和研究，才能取得更快的发展。

    本文以会计职业道德为基础，从会计职业道德的角度对会计行为进行了分析，探讨在会计行为过程中存在的职业道德因素。讨论了我国会计道德缺失造成的现状及其危害，并分析了造成这种现状的原因。针对这些原因，文章认为应通过加强会计道德建设以便为会计行为实践提供指导、加强会计职业道德教育以便提高会计行为人的道德素质、优化会计环境以便于会计职业道德建设等措施来完善我国的会计职业道德建设。

参考文献

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