华润天能徐州煤电有限公司创先争优活动取得初步成效

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华润天能徐州煤电有限公司在开展创先争优活动中，以“群众参与是基础，党员带头是关键，支部引领是保障，党群共进是目的”为准则，以组织开展党员“亮身份、践承诺、树表率”活动为重点，把活动融入到公司安全生产和经营管理的各个方面，打好“五亮”组合拳，创先争优活动取得了初步成效。
一、“亮”出党员身份
公司党委对党员亮身份活动提出了明确要求，通过定制党员身份胸卡、在党支部活动园地张贴党员照片等形式，展示党员形象，发挥党员作用。公司创先争优活动领导小组不定期地组织检查，走访基层单位，对党员的工作做出评价，发动广大职工群众进行监督，提高党员的服务意识。公司下属的龙固煤矿还对各支部书记、工区主管进行专题电视采访，宣传栏中开辟了党员风采、党员示范岗园地等内容，通过丰富多彩的图片内容宣传党员们的精神风貌，受到职工群众的好评。
二、“亮”出党员承诺
公司党委要求党员公布承诺内容，自觉接受群众监督。各单位都采取不同形式亮出了党员承诺，有的将党员承诺书制成牌板，悬挂在党支部活动室里，有的将矿党委承诺书、各支部承诺书制成喷绘牌板进行公示，接受职工群众的监督。
三、“亮”出党员表率
公司党委以“从我做起、向我看齐、对我监督”为抓手，提高党员主观能动性，党员人人争先进，事事做模范，时时为榜样，自觉接受职工群众监督。各级党组织加大为群众服务的力度，让广大职工享受规范、温馨、放心的服务，全身心地投入到安全生产中去。公司宣传部门注重宣传先进集体和个人的典型事迹，形成了人人为争创“党员示范岗”、“党员服务窗口”增光添彩的良好氛围。
四、“亮”出考核结果
公司党委按照《创先争优活动考核评估实施细则（试行）》对下属公司进行考核，从十个方面对创先争优活动进行评价，及时公布考核结果。各单位也按照公司党委的要求，结合自身实际，制定了本单位的创先争优活动考核评估实施办法，并定期组织相关部门召开考核会议，逐条对照考核标准进行考评，并将考核结果在单位内进行公示。
五、“亮”出群众呼声
为了更加清楚及时地了解职工动态，听取职工群众呼声，接受群众监督，公司党委建立了基层信息联络制度。每月召开民意调查会议，由党委书记亲自参加，与职工面对面进行交流。广大职工通过会议发言、短信、邮箱等方式对矿井的安全生产、经营管理、生活困难、干部廉政等多方面提出意见和建议。公司党委针对每条问题均给予详细回复，并落实责任进行整改，定期将办理结果进行公示，有力维护了职工队伍的稳定，促进了企业的和谐发展。