学生激励制度浅析 [摘要] 正确的激励机制可以发挥人的潜能,这在高校学生教育管理工作中尤为重要。本文试从什么是激励及激励机制;为什么要在学生中实施激励机制;怎样激励学生以及在学生教育中正确运用激励机制应注意的问题等方面进行论述。 [关键词]学生,激励制度
什么是激励及激励机制
2、为什么要在学生中实施激励机制 将激励机制运用于高校学生教育管理工作,主要指如何采用有效的激励方法和手段,调动广大学生积极性、主动性和创造性的问题。 激励有助于学生的全面发展。 (2)激励有助于学生蓬勃向上地积极地生活、工作,有助于学习态度的培养与形成。 (3)激励有助于提高教育的实效性。 怎样激励学生 人格激励 榜样激励 理想激励 成功激励 目标激励
在学生教育中正确运用激励机制应注意的问题 一个有效的激励手段,必然符合人的心理和行为活动的客观规律,反之,就不会达到激发学生成才意识的目的。在应用激励手段时应该注意以下几点: 激励要因人而异。 (2)正确使用激励手段。 (3)把学生个人需要与育人目标的实现结合起来。 (4)充分运用激励理论。
5、 结语 高校大学生是拥有科学文化知识、极具塑造潜力的群体,肩负着国家发展的重大历史使命。良好的教育管理氛围和教育管理环境,要靠学生教育管理人员创造。故我们广大教育工作者要不断学习,正确运用激励机制,最大限度地发挥他们的潜能,为国家培养更为优秀的人才。 参考文献 [1] 程正方.现代管理心理学[M].北京:XX师范大学出版社,1996. [2]周三多,陈传明,鲁明泓.管理学--原理与方法[M].上海:复旦大学出版社,1999,6. [3]宋长生.高校德育体系的整体构建与实践[M].哈尔滨:哈尔滨工程大学出版社,2000,7月第一版. [4] 孙立莉.激励理论述评[J].山东经济,2000,2:73-76. [5] 贺淑曼,李焰,冯培.个性优化与人才发展[M].北京:世界图书出版公司,2001,10. [6] 杨雪.双因素理论在公共部门人力资源管理中的运用[J].现代管理科学,2003,1:51-52.