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浅议我市企业信息化建设存在的问题及对策
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[摘 要]在实行以信息化带动工业化,实现生产力的跨越式的发展进程中,信息技术一方面减少企业的劳动力和管理等成本,为小企业与大企业的开展竞争创造了环境和条件,但我市企业普遍存在信息化程度低,经营管理协作不充分的问题,本文重在分析我市企业现阶段信息化建设中存在的问题,并进行提出解决问题的对策,促使其由物质型传统经营模式向信息型经济转变,增加企业融入市场经济的“免疫力”,以达到加快我市企业信息化建设发展的步伐。
[关键词]企业信息化 信息技术 对策 问题
在全球经济趋向信息化的时代背景下,信息化革命正在打破并重组现存的经济秩序和结构,并促使其由物质型向信息型经济转变,面对劳动力市场日渐匮乏,企业管理落后、效益增长缓慢的我市企业,如何将先进的信息技术应用于管理是亟待解决的问题,若不能及时作出适应调整的企业,即使幸免被淘汰,也只能被挤到低增长的经营领域中。
一、现阶段我市企业存在的问题
1、认识问题
认识是第一位的,没有认识提高就不可能产生行动上的积极性,当然也就不可能取得较好的效果,不少人没有认识到信息系统能把企业管理得井井有条,可以为领导提出很有价值的辅助决策信息,而且在速度和准确方面比人做的更好。
A:企业高层人员对信息化技术的认识不够正确和充分
企业信息化包括销售、生产、服务等方面内容,而实质是企业管理的信息化,是企业将融合世界先进管理思想的信息技术进一步应用于管理,提高企业管理的效率和效益,它包括企业内部管理信息化和企业的外部沟通信息化,有些企业的高层人员满足于企业眼前的状况,不能用长远的眼光看待问题,认为不提高信息化建设,企业照样能搞好,因此,对企业的信息化建设重视程度不够,不利于信息化建设的继续发展。
B:中层管理人员在长期的管理实践中有丰富的经验,他们往往看重自己的主观认识,不愿主动分析吸收新的管理方法和先进的管理手段,认为信息化技术对他们的地位构成重大威胁,即使企业设置的相应的信息设施及技术人员,但在实际生产中仍继续沿用传统的管理手段,没有产生应有的经济效益。
2、企业缺乏专业信息技术人员。
中小企业由于经营规模小,业务品种单一,很少能像一些大的集团公司一样建立起自己的IT团队,它们对人才的吸引力有限,企业内部很少能够找到既懂得IT技术又懂得管理的复合型人才,大多采用外包方式将信息化系统交给外部的管理软件公司去做,由于开发人员不清楚企业内部的具体情况,沟通难的问题导致企业的机会不断流失。
3、企业信息化建设在实践中面临困境。
信息化建设实质是为了提高企业的竞争力而进行的更高层次的管理,但企业实施一套信息系统,要投入大量的人力、物力和财务,面对处于经济相对落后的苏北企业,要引进和留住信息技术人才亦很困难,加之缺乏完备的项目管理体制和运作机制,造成现有企业不易具备建立企业信息系统的条件。因为企业信息化系统每年的维护费用普遍占整个系统建设费用的10%-20%。大多数企业由于存在经济实力薄弱、现代管理水平较低、资金流通不畅等原因,以至于许多企业对信息化建设投入资金不足,间接造成了初期投入的浪费。其次,有的企业信息资源基础设施不统一、不一致。信息采集渠道较单一,缺少灵活性,使得信息来源不够全面,无法实现信息的交流的共享,使信息技术没有深入到企业运作,管理的各个环节,缺乏整体效益。
4、信息化建设与本企业经营规模不相符。
中小企业的经济能力是有限的,它们不可能像大企业那样对信息化建设投入大量资金,但又不能偏离信息化,因此在寻找自己信息化方案上常常遇到困难,面对如此丰富多变的信息化技术,面对各类经销商诸多可选择的方案,不同的企业因对信息化的要求量不同,故在实施信息化过程中带有很大盲目性,未能准确把握自身需求,究其原因,关键是定位不准,未能将与企业经营规模相适度的信息化作为建设的目标。
5、企业信息化建设的环境问题不容乐观。
企业信息化需要以整个社会环境的基础作为支撑保障。虽然国家近几年在建设信息基础设施、开展信息交流等方面做了许多工作,但总体还是很薄弱。同时,国家在电子交易的法律保障、支付信用、货物配送、网络安全等方面有待完善,如对计算机网络犯罪还缺乏有效的法律和技术防范。部分企业担心商业机密泄露,系统遭到攻击与病毒侵袭,导致数据丢失和破坏甚至系统瘫痪,影响企业的正常生产经营活动。
二、加快我市企业信息化建设的对策。
经济管理是企业信息化的基础,人才是企业信息化的关键,当务之急是在我市企业中普及企业信息化意识,提高企业信息化管理水平,培育企业特有的信息人才,要加强以下两方面的建设。
1、切实建设好企业内部良好的信息化运作机制。
A:提高认识,加强高层人员信息管理观念。
企业领导者应先充分认识到:如果没有信息化,企业的管理、运作、工业化的进程就会怠慢,企业的优势就会被制约,故领导的传统经营的更新是企业信息化建设取得成功的首要条件。
B:做好并建立企业信息化决策管理机构。
引导企业自身强化信息化意识,加大力度实施企业体制、技术、管理创新。受多种因素制约,许多企业信息化建设工作是在旧的体制、机制和管理模式基础上进行的。企业实现信息化并真正从中受益,增强竞争力,一个重要基础和前提就是首先实现企业内部的信息化。企业内部的信息化就是企业管理体制改革、管理流程再造、管理手段革新和管理团队重组的过程,要求企业必须加快推进改革、改组、改造步伐,加强内部管理,否则,体制、机制、组织结构、管理模式等一成不变,陈旧僵化,即使采用最先进的技术装备和信息系统,也只会失败,不会成功。故企业信息化建设是一个长期连续不断改进的过程,应建立一个由管理人员、规划人员、系统分析员等组成的决策管理机构,在企业进行实际项目决策时,由该机构会同有关高层人员进行分析需求,明确目标,从而增强决策的科学性,最终实现企业采购、制造、销售、核算等各个环节的整合,降低了企业的运作成本,促进了企业内部效率的提高。
C:吸纳高素质的信息技术人员,做好信息资源的基础管理工作。
企业信息化需要一支既懂技术,又懂管理,知识结构合理,技术过硬的“复合型”信息技术人才,来推动企业内部信息化建设,通过发挥企业信息化的独特优势,有效处理市场信息和充分利用市场组织,从而壮大企业市场规模效益;其次,必须抓好信息基础管理工作,包括财务管理、仓库管理、质量管理、生产管理等,做到数据准确、完备、客观、及时。
2、加强企业信息化建设的良好外部环境。
企业信息化建设需要政府的支持和企业自身的努力,但政府的支持、鼓励和引导在企业信息化建设中至关重要,要抓好以下几个方面的工作:
(1)推进网络基础设施建设
计算机网络基础设施是推进企业信息化建设的前提,包括各种信息传输网络建设、信息传输设备、信息技术开发等设施建设,在充分利用我市现有资源的基础上,政府要加大资金投入,建设一个宽带、高速、大容量的地域信息主干网,实现信息的交流与利益共享平台。
(2)建立网上协同配合体系。
网上协同作业体系建设的快慢直接影响着企业信息化建设的进程,因此为保证电子商务的效率和效能充分发挥,信息流、资金流、物流的协调统一,应加快建立网上税务、网上商检、网上认证、网上运输、配送等配套体系,实现物流现代化。
(3)健全配套法规体系,确保交易的安全畅通。
完备的法律法规是企业信息化和电子商务运行的保证,包括对电子合同有效性的认证,电子签名合法性的辩认程序,商标权的保护等具体的制定,以确保电子交易双方能按照共同的规则进行交易。
企业信息化建设是一项长期的、综合的系统工程,企业不仅注重信息设备上的投资和技术上的更新,更重要的是转变管理模式,即由物质型向信息型经济转变,逐步建立起以行业基础,以典型企业为示范,汇售产品的电子商务平台,不仅减少了企业的劳动力和管理等成本,而且还增强了企业的技术和资本成本。
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