我国中小企业人力资源管理策略研究_答辩问题

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答辩问题

问题1、本文的研究内容都有哪些？

答：人力资源管理，人力资源在企业中存在的问题及解决方式。比如传统人事及现代人事的区别。

问题2、基于本文的研究，请问你认为中小企业人力资源管理问题产生的原因是什么？

答：人力资源管理理念滞后，人数与学历的不足，公司激励制度欠缺，员工参与度低、公司内部文化建设差等。

问题3.请问你认为中小企业如何建立完善系统的培训机制？

答：首先要制定正确的人才选拔方法，然后管理层要改变观念，侧重人力资源管理，企业要提高员工对企业管理的参与度，加大人员的技能开发和能力培养。