中小企业文化建设问题探析

[摘要]企业文化是一种以团队价值共识为本的管理理论，它对一个企业的可持续发展具有基础性的作用。高度重视并切实抓好企业文化建设，将全面提升企业核心竞争力，为企业健康发展注入持久的推动力。中小企业要谋求长久发展、获得可持续发展能力，必须将企业文化作为企业长久发展战略的一个重要组成部分。本文对中小企业文化的企业文化建设的意义和重要性进行了分析，指出中小企业文化面临的主要问题，提出了加强中小企业文化建设的一些对策与建议。

[关键词]中小企业；企业文化；健康发展

企业文化是企业经过长期生产经营和发展而形成的，是企业全体员工共同的认知和习惯性的行为方式，是企业及其成员价值观、经营哲学、行为规范、企业形象的总和。广义的企业文化包括三个方面的内容：一是物质层面的企业文化，主要指那些看得见、摸得着的物质文化形象，能够反映出企业的经营思想、经营管理、工作作风和审美意识；二是制度层面的企业文化，它规定了企业员工在工作活动中所应当遵循的行为准则；三是精神层面的企业文化，是企业员工在长期工作实践中逐渐积淀而成、具有牢固基础的共同观念和思维方式。狭义的企业文化主要指精神层面的企业文化，是企业文化的灵魂和核心。若能全方位研究并实施企业文化，便可使企业全部精神和物流力量最大限度的被激活起来，使企业产生一种无形而巨大的潜在推动力，确保企业在市场竞争中立于不败之地。 

一、企业文化建设的意义和重要性

企业文化又是一种信念的力量,道德的力量,心理的力量。这三种力量相互融通、促进,形成了企业文化优势,这是企业战胜困难,取得战略决策胜利的无形力量。特别是在当它的力量十分雄厚的时候,能够产生较强有力的经营结果,无论是在市场上的竞争,还是为客户提供服务,或是激励职工共同奋斗,企业文化均可以成为企业的指导思想。 企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和持续发展,应开发具有自己特色的企业文化。企业文化作为一种以加强企业管理,强化企业凝聚力、企业理念、企业精神为核心的文化，对于企业的经营和发展起着愈来愈重要的作用[[[]牛莹.试论企业文化在企业发展中的重要性[J].今日财富,2018(18):67-68]]。加强企业文化建设既有强烈的现实意义，又有深远的历史意义。

（一）企业文化建设能够优化企业形象，关系着企业的兴衰

企业文化与企业形象有着密切的联系，企业形象是企业文化的载体，企业文化建设搞得越好，企业的形象就越高大完美，企业形象可以说是企业的生命，企业文化通过导向、凝聚和控制作用，使员工在潜移默化中树立起优良的自我形象，向社会展示出自己良好的精神面貌，让企业具有更强的竞争力和吸引力，从而使企业在信誉、品质、服务等诸方面得到社会的认可，促进企业兴旺发达。

（二）企业文化建设能够提高经济效益，促进企业健康发展