招聘面试的方案与研究

本文ID:TXW811125

全文字数：3102

全文下载链接(充值:30元) 如何充值?

招聘面试的方案设计与研究 1

一、招聘的意义 1

二、面试的意义 2

三、企业招聘面试过程中存在的问题 2

四、招聘面试的方案设计 3

五、结语 4

参考文献 4

1、别昌武. 招聘面试的方案设计与研究[J]. 今日湖北旬刊, 2013(6). 4

2、董克用. 人力资源管理概论.第3版[M]. 中国人民大学出版社, 2011. 4

3、陈洪权. 人力资源管理[M]. 清华大学出版社, 2013. 4

招聘面试的方案设计与研究

对于企业来讲，招聘工作非常重要，是整个企业开展工作的基本前提，也是整个企业正常运转的重要保证。怎样才能在有限的时间内，从众多应聘者中准确的挑选出最优秀最合适的人才，是人力资源部门工作的重中之重。企业通常用到的招聘方法是通过面试来甄选，这个方法对于目前来讲效率最高，也在招聘方面起到了非常重要的作用。尤其是在人才竞争越来越激烈的今天，能否吸引并选拔到优秀的人才，己经成为企业今后生存和发展的关键，人力资源管理的吸纳功能因此显得特别重要，而这项功能是通过招聘面试来实现的。下面我对面试的方法做出了研究与分析，以及在面试过程中如何进行有效的沟通，有一些自己的看法。

一、招聘的意义

相关论文

本论文在人力资源论文栏目，由论文格式网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：我国三甲综合医院人力资源现状

下一篇：某企业员工绩效考核制度研究

Tags：招聘面试方案研究

【收藏】【返回顶部】

人力资源论文	金融论文
会计论文	财务论文
法律论文	物流论文
工商管理论文	其他论文
保险学免费论文	财政学免费论文
工程管理免费论文	经济学免费论文
市场营销免费论文	投资学免费论文
信息管理免费论文	行政管理免费论文
财务会计论文格式	数学教育论文格式
数学与应用数学论文	物流论文格式范文
财务管理论文格式	营销论文格式范文
人力资源论文格式	电子商务毕业论文
法律专业毕业论文	工商管理毕业论文
汉语言文学论文	计算机毕业论文
教育管理毕业论文	现代教育技术论文
小学教育毕业论文	心理学毕业论文
学前教育毕业论文	中文系文学论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看