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浅谈国有企业中激励机制的应用

本文ID：LWGSW95903

(字数：8439)

价格:128元

XCLW3972 浅谈国有企业中激励机制的应用 (字数：8439)

摘要…………………………………………………………………………………1

一、激励机制的基本概念和作用1

（一）、激励机制的含义…………………………………………………………….1

（二）、激励机制的作用…………………………………………………………….1

二、激励机制在国企中的运用现状及问题……………2

（一）、激励机制在国企中的运用发展…………………………………………….2

（二）、国有企业中激励机制存在的问题………………………………………….2

1、有效的激励机制2

2、存在着盲目激励现象2

3、僵化单一的激励方式及无差别化激励措施2

4、陷入过度激励的误区3

5、企业文化发展滞后、不健全3

（三）、国有企业改革中运用的几种激励机制……………………………………..3

1、股权激励3

2、年薪制3

3、期权激励3

三、解决国有企业存在的激励问题的对策分析.…5

（一）、建立科学公正的激励制度…………………………………………………..5

（二）、多种激励机制的综合运用…………………………………………………..5

（三）、考虑员工个体需求，实施差别化激励……………………………………..5

（四）、引入末位淘汰机制…………………………………………………………..6

四、例案分析：某大型国有企业激励机制应用分析..7

（一）、研究对象简介………………………………………………………………..7

（二）该企业激励机制现状…………………………………………………………7

1、激励手段7

2、激励效果8

3、企业激励机制特点10

4、经验总结12

五、当前推进激励机制的建议13

（一）完善的法人结构13

（二）加快建立职业经理人市场13

参考文献………..14

致谢…………………………………………………………………………………15

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