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论企业员工招聘风险——以A餐饮管理有限公司为例
本文ID:LWGSW95923
论文字数:4113
价格:
128元
论文编号:RL881
论文字数:4113
[摘 要] 员工招聘就是指企业为了满足自身发展的主要,向外部吸收具有劳动能力的个体的过程。员工招聘对企业的意义有两个方面:一个是招聘工作直接关系着人力资源的总量和结构的形成;二是招聘从源头上影响到人力资源管理的结果。那么企业通过员工招聘究竟是为了什么呢?大致上是为了满足三个方面的需求:一是为了得到适合自己企业的员工,二是为了减少不必要的人员流失,三是为了树立企业自身的形象。后二者可以根据实际情况和经验得到很好的改善和控制,但是第一条的实现存在着一定的风险。
[关键词] 员工招聘;招聘风险;风险防范
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