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零售业员工的培训开发与研究
本文ID:LWGSW70458
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目录
摘要、关键词----------------------------------------------------------2
前言------------------------------------------------------------------2
一、零售业培训的概念及功能------------------------------------------2-3
(1)、零售业培训的概念-------------------------------------------------3
(2)、零售业培训工作的完善---------------------------------------------3
二、零售业培训的方式方法--------------------------------------------3-4
(1)、职前培训---------------------------------------------------------3
(2)、在职培训---------------------------------------------------------3
(3)、职务培训-------------------------------------------------------3-4
(4)、不脱产教育-------------------------------------------------------4
(5)、自我开发---------------------------------------------------------4
三、培训结束的后续跟进----------------------------------------------4-5
(1)、建立学习小组-----------------------------------------------------4
(2)、行动计划-------------------------------------------------------4-5
(3)、多阶段培训方案---------------------------------------------------5
(4)、应用表单---------------------------------------------------------5
(5)、营造支持性的工作环境---------------------------------------------5
四、人力资源中零售业培训服务的发展趋势------------------------------5-6
(1)、与从业者而言-----------------------------------------------------5
(2)、与新技术而言-----------------------------------------------------6
(3)、与市场优化而言---------------------------------------------------6
(4)、培训服务所存在的问题---------------------------------------------6
五、
结论------------------------------------------------------------------6
致谢------------------------------------------------------------------6
参考文献--------------------------------------------------------------6
零售业员工的培训服务开发与研究
【摘要】:当前,建设人力资源强国、人才强国已成为我国的国家战略。国家通过立法和政策引导推动各类组织对员工的培训,各类组织为形成核心竞争力而积极开展员工的培训开发工作,个体则为了追求更高的生活质量加大对自己的人力资源投资。从而企业尤为看重对每一位员工的相关知识技能培训开发,并不断地研究任何培训的可行性。
【关键词】:培训服务;分类、方式和方法;主要发展趋势;
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