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我国劳动者权益保障问题分析
本文ID:LWGSW70510
论文字数:12698
价格:
128元
论文字数:12698
摘要
近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和不断完善,但是我国的劳动力供大于求,不合理的政策导向,利益至上,和立法的不完善。导致劳动者权益被侵犯案件的数量也在不断增加。劳动者在就业期得不到良好的保护,同时劳动者对相关法律、法规缺乏基本的了解,不会运用法律武器来保护自身的合法权益。鉴于此,有必要从理论层面探讨劳动者权益保障的概念认定,分析劳动者权益被侵犯的深层原因,从实践层面探索解决这一问题的对策与建议。
关键词:劳动者;劳动主义;权益保障
Abstract
...
Keywords: Worker;Labor theory;The protection of the rights and interests
目 录
摘要
IV
Abstract
V
目 录
VI
绪论
1
1、问题的提出
1
2、本论文相关的国内外研究动态
1
3、论文的主要研究内容与组织结构
2
一.我国目前劳动者权益被侵犯的现状
2
1.劳动者权益保障
2
2.我国目前劳动者权益侵犯的现状
2
(1)劳动合同的不规范性
3
(2)职工的工作时间和休息休假不合理
3
(3)职工的工资收入不合理性
4
(4)职工劳动安全与卫生权益保护不完善
4
(5)职工社会保险权益保障不完善
5
二.劳动者权益被侵犯的原因
5
1.文化
5
(1)传统观念
5
(2)“无商不奸”的概念深入人心
6
(3)劳动者的自身因素的局限性
6
2.法律原因
6
(1)立法方面不完善
7
(2)法律法规执行方面不全面
7
(3)《劳动法》中存在的问题
8
3.制度方面
8
(1)教育体制的影响
8
(2)社会保障制度的不完善
9
三.解决劳动者权益被侵犯的建议与对策
9
1.转变传统的观念
10
(1)劳动者的自身观念
10
(2)用人单位的观念转换
10
(3)扩大劳动者的话语权
10
2、健全法律体系
11
(1)完善立法内容
11
(2)完善劳动争议处理机制。
11
(3)强化对弱势群体的保护。
12
(4)对法律中其他不完善的地方进行补充和修改。
12
3、健全社会保障体系与教育体制
12
(1)完善社会保障体系
12
(2)强化教育体制的作用
12
(3)突出工会作用
13
结论
14
参考文献
15
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