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人才测评在人力资源管理中的应用——以X家具有限公司为例
本文ID:91452
(字数:7071)
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XCLW3728 人才测评在人力资源管理中的应用——以X家具有限公司为例 (字数:7071)
摘要
在人力资源开发和管理中,如何招聘到适合企业的人才、如何选拔人才,实现人岗匹配、如何有针对性地培训企业员工,都成为了摆在企业面前的难题。纵观国内外许多成功企业的发展历程,人才测评在其人力资源开发和管理中发挥着重要的作用。它为企业选人、用人、育人和留人提供了科学的依据。本文从X家具有限公司人才测评在人力资源管理中的地位、作用入手,分析人才测评的现状,并描述了X家具有限公司人才测评的发展前景,进一步明确人才测评在X家具有限公司人力资源管理中的重要作用。
关键词 人才测评;人力资源管理;应用;发展
目录
摘要
I
引言
1
一、
人才测评在人力资源中的地位
2
二、
人才测评在人力资源中的作用
2
(一)人力资源科学选拔的依据
2
(二)人力资源科学配置的依据
3
(三)人力资源科学激励的依据
3
(四)人力资源科学开发的依据
3
(五)团队建设的依据
3
三、人才测评相关理论
3
(一)人才测评的概念
4
1人才测评的定义
4
2人才测评的分类
4
(二)现代人才测评的发展现状
4
1西方人才测评的发展状况
4
2中国人才测评的发展及现状
5
(三)X家具有限公司人才测评存在的问题
5
四、
完善X家具有限公司人员素质测评的措施
6
(一)加强理论研究,实现测评工具的本土化
7
(二)加紧人员素质测评队伍的培养
7
(三)改变不合理的测评要素结构,建立科学系统的素质测评指标体系
8
(四)按照职位要求实施测评
8
参考文献
9
致谢
10
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