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企业专业技术职工的继续教育问题与策略
本文ID:91459
(字数:7646)
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XCLW3735 企业专业技术职工的继续教育问题与策略 (字数:7646)
摘要
专业技术人才是企业的核心力量,因而如何提高企业专业技术人才的竞争力值得深究与分析。加强对员工的专业技能和继续教育综合素质,使人力资本持续增,实现人力资本的最大利用价值,从而不断提升企业的业绩和实现企业经营的战略目标,这一问题成为所有企业的共识。本文对我国企业专业技术人员的继续教育现状、存在的问题以及发展研究策略分析等方面进行阐述,以期引起有关企业对技术人才继续教育的重视,并为其提供一定的参考。
关键词:技术人才;继续教育;策略研究分析
目录
摘要
I
目录
II
第一章 继续教育的概况
1
(一)继续教育的内涵
1
1.继续教育
1
2.继续教育的地位
1
3.继续教育的作用
2
(二) 我国继续教育的发展概况
2
1.萌芽阶段
2
2.探索阶段
2
3.飞速发展
2
第二章 企业专业技术人才的重要性
4
(一)我国专业技术人才的现状及及其问题
4
1.专业技术人员的概念
4
2.我国专业技术人才的现状及问题
5
(二)企业专业技术人员继续教育的意义
5
第三章 我国专业技术人员继续教育现状及问题
7
(一)我国专业技术人员继续教育存在问题
7
1.关于专业技术人员方面的继续教育针对性不强
7
2.对继续教育的作用认知不够
7
3.城镇乡继续教育水平差异过大
8
4.继续教育工学矛盾突出
8
5.企业与员工供需分析不明确
8
第四章 加强专业技术人员继续教育的对策
9
1.加强政府在企业专业技术职工继续教育中的作用
9
2.观念的转变
9
3.加强乡镇企业专业技术人才的建设
9
4.建立继续教育的奖惩激励机制制度
10
5.加强资金的投入
10
参考文献
12
致谢
13
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