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企业员工培训与开发研究
本文ID:91468
(字数:9121)
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XCLW3744 企业员工培训与开发研究 (字数:9121)
摘 要
当今经济发展迅猛,人力资源逐渐成为企业间竞争的核心,人才成为企业发展的关键,因此,企业唯有加大对员工培训与开发的重视与投入,才能在当今瞬息万变、竞争激烈的市场之中保持和塑造优势,并有效地实施企业发展战略和发展目标。本研究以A企业为例,用现代企业人力资源培训与开发理论对A企业员工培训与开发现状进行分析研究,发现A企业存在对培训与开发的重视程度不够,缺乏完善的员工培训与开发体系和有效的激励机制,同时员工自身对企业的培训不重视等问题,对企业的可持续发展产生了严重的影响。因此,A企业领导应转变对员工培训与开发的理念,加大对培训与开发的重视程度,尽快形成完善的企业员工培训与开发体系和培训工作激励制度,并激发员工参与培训工作的积极性,才能全面提升员工的整体素质,这也为其他类似企业进行员工培训与开发提供了参考。
关键词:企业;员工培训;员工开发;对策研究。
目 录
摘要
I
一、引言
1
二、A企业员工培训与开发的现状及问题
4
(一) A企业概况
4
(二) A企业人力资源现状
4
1 人员结构
4
2 A企业员工学历结构
5
3 员工年龄结构
5
4 员工司龄结构
6
(三) A企业员工培训与开发的现状
7
1 员工培训的满意度
7
2 对培训工作重视程度
7
3 员工得到的培训机会
8
4 培训工作的效果
8
5 培训内容与方法
8
(四) 造成企业员工培训与开发现状的原因
9
1 企业领导缺乏正确的培训理念
9
2 企业培训开发体系不完善
9
3企业员工不重视培训
9
4 缺少培训工作的激励机制,实践环节差
10
三、A企业员工培训与开发的对策
11
(一) 树立正确的培训观念,建设学习型企业
11
(二) 加强并完善企业人力资源的培训与开发体系
11
(三) 加强员工培训与开发的针对性和实用性
11
(四) 建立完善的培训评估与激励机制,加强开发实践环节
12
参考文献
13
致谢
14
企业员工培训与开发研究为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
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