论中小型企业人力资源管理问题及对策

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论中小型企业人力资源管理问题及对策

[摘要] 随着当今社会快速发展，中小企业要想在现今这个激烈的时代更好的生存下去,甚至于构筑自己的竞争优势,就必须要认识到人力资源的重要性,这是当今企业在竞争中谋求生存甚至于发展的关键所在。人力资源是第一大资源,对我们而言,目前可以做的就是清楚地了解什么是人力资源管理,以及中小企业人力资源的现状,针对这些问题,我们才能提出具有相应的对策,才能够更好的运用人力资源,给中小企业带来更大的利益,使中小企业在竞争激烈的市场能够立足。

[关键词] 中小型企业人力资源管理问题对策

一、人力资源管理概述

（一）人力资源管理定义

人力资源管理是根据组织和个人发展的需要，对组织中的人力这一特殊的战略性资源进行有效开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和。

（二）人力资源管理发展

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