浅析私营企业的激励机制

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浅析私营企业的激励机制

[摘要]随着我国改革开放的不断深入和经济的飞速发展，人力资源管理在私营企业管理中的地位和作用日益增强，而采用员工激励机制提高企业竞争力已成为当今我国私营企业的必要选择。本文首先通过对私营企业员工激励机制现状进行分析；其次，明确指出了私营企业激励机制存在的问题；最后，根据存在的问题提出了相应的调整措施，使其能够更大程度地激励员工，从而形成一套良好的激励机制，增强私营企业的综合竞争力。

[关键词]私营企业激励机制

引言

随着我国改革开放的不断深入，私营企业快速发展。在这个过程中有许多成功的企业，当然也有昙花一现的企业。究其原因，有一般业务上的、财务上的、政策上的，然而更重要的原因是在人的方面。如何通过激励机制创新，最大限度的激发和调动人才，进行培训和开发，并将其主观能动性转化为现实生产力，是私营企业面临的关键问题。为此，我们有必要在此了解私营企业的员工激励机制。

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