浅析招聘与配置中的五步走原则

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浅析招聘与配置中的五步走原则

[摘要] 华清远见教育集团是一家规模有600多人的发展中的中小型企业，并且每年以2个分中心的速度在成立，招聘工作已经成为人力资源工作中最重要的组成部分。在我看来，在招聘与配置这一模块中，做好以下五步非常重要：1、完善招聘流程和招聘制度；2、做好招聘需求分析及岗位说明书的梳理；3、选择好用且有效的招聘渠道；4、做好招聘工作的实施；5、推行试用期管理办法，保证适合企业的员工顺利转正。只要在招聘环节中能够按照以下几个原则来实施，才能把招聘工作做好，在保证用人部门的用人需求的同时，降低招聘成本，体现人力资源工作的专业性。

[关键词]招聘

一、华清远见教育集团招聘与配置的现状

1、华清远见教育集团简介[《华清远见教育集团官网www.farsight.com.cn》]

华清远见教育集团成立于2004年，是国内知名的高端IT就业培训品牌。自成立以来，集团始终坚持“做良心教育，做专业教育，做受人尊敬的职业教育”的育人理念，在嵌入式、移动互联网、物联网等高端IT开发人才领域积累了大量的经验，连续13年源源不断的向IT行业输送优秀的开发人才，市场份额始终遥遥领先，每年有上万名技术人员受益于华清远见举办的长期及短期就业培训课程、技术研讨会及企业内训等。

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