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企业激励机制存在的问题及对策
本文ID:TXW817924
全文字数:5042
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摘 要
随着全球化的竞争日趋激烈,企业之间的竞争也愈演愈烈。激励机制是调动企业员工动力的重要杠杆,有助于激发员工潜能,调动员工的积极性,对企业的发展至关重要。然而我国不少企业在激励机制方面还存在不少问题,还未充分认识到激励机制的重要作用。以房屋租赁企业为例,本文对房屋租赁企业激励机制存在的问题进行了深入分析,并有针对性的提出了建议及解决对策。
关键词:房屋租赁 激励机制 问题 对策
目录
绪论
1
一、相关概念阐述
2
(一)房屋租赁行业概述
2
(二)房屋租赁企业人员特点
2
(三)激励机制的要素及目标…………………………………………………… 2
二、激励机制存在的问题
4
(一)考核制度缺乏依据
4
(二)激励形式单一
4
(三)缺乏有效沟通
4
(四)竞品公司的不正当手段竞争……………………………………………4
三、激励机制问题的原因分析
5
(一)激励机制原动力不足
5
(二)激励措施方面的原因
5
(三)企业管理观念的原因
5
(四)员工流失方面的原因……………………………………………………5
四、完善激励机制的途径和对策
6
(一)建立科学的考核评价体系
6
(二)实现企业激励措施的多样化
6
(三)构建公平公正的内部环境,留住员工
6
结论
7
参考文献
8
致谢
9
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