物流论文编号:WL164 论文字数:5822,页数:09
目 录 一.紫翔公司仓储的状况……………………………………………… 1 （一）仓储的发展历程概述………………………………………………… 1 （二）为何紫翔公司仓储需要人才素养…………………………………1 二.紫翔公司对仓储人才素养培养的具体内容…………2 （一）珠海紫翔电子介绍及对仓管的要求………………………………… 2 （二）仓储人员的吃苦耐劳精神，最基本的仓储要求…………………… 2 （三）仓储人员的商品知识，如何管理好仓库…………………………… 3 (四)仓储人员的技术素质………………………………………………… 4 (五)仓储人员的个人能力………………………………………………… 4 (六) 仓储人员的财务素质………………………………………………… 5 三.紫翔公司仓储问题及措施……………………………………… 5 (一) 紫翔公司仓库人才管理问题…………………………………………… 5 (二) 领导对公司仓储问题的措施………………………………………… 5 (三) 仓管员对公司仓储管理中的措施…………………………………… 6 四.总结………………………………………………………………… 6 五.参考文献…………………………………………………………… 7
内容摘要 作为一个仓储人员，那么对于货物的保管保养的措施应该是十分的清楚与娴熟的。对与库存物品进行保管保养不仅仅是一的技术问题，更是一个综合管理问题，由于JIT观念的广泛应用，库存时间在不断的缩短，现代仓库管理的重点也从静态转变为动态管理。由于现代物流技术的不断提高，物品养护技术也不断的简单化，但是仓储人员应高度的重视物品保管的工作，以制度，规范的方式确定保管保养，并对各种物品的特性制定保管方法和程度。充分的利用现代技术手段开展针对性的保管，保养和维护。这些都需要仓管人员需要一定的人才素养。 本文结合珠海紫翔电子公司从三个方面来论述了仓管人员应该做的对仓管人员的要求。第一部分，描述了珠海紫翔电子的发展历程。第二部分，主要介绍了公司对仓管的人才素养培养，包括，仓管的特点，仓管每天工作的内容，仓管的技术素养等。第三部分对紫翔电子现在仓储的不足进行研究，并提出了一些自己的看法，和采取的一些措施 关键词： 仓储人员 敬业精神 技术知识 个人能力 仓管问题
