论文编号:XZ398 论文字数:5801,页数:08
内 容 摘 要 上海万广塑业有限公司创建于2000年，是一家较具规模的专业生产与销售各类塑料产品为一体的专业公司。公司致力于塑料产品的开发和销售，专业生产各种塑料托盘、塑料周转箱、塑料塑料周转筐、塑料垃圾桶以及各类环卫系列制品。虽然公司规模是越做越大，但是忽略了加强员工培训这块内容。众所周知公司能有今天的成就和他的员工努力是密不可分的，但是公司只考虑到自己不断的发展，忽略了在发展的同时也要相应的提高员工的素质和水平，只有员工的素质和技术水平提高了，才会创造出好的新的产品，才能做出更好的销售业绩，而不会像现在这样停滞不前。长此以往必将会影响到公司发展和生存。
目 录
内容摘要……………………………………………………………………………Ⅰ一、现状综述 ………………………………………………………………………1（一）该公司员工的岗位分布情况 ………………………………………………1（二）该公司员工的学历结构 ……………………………………………………1（三）该公司以往培训情况 ………………………………………………………1二、问题分析 ………………………………………………………………………1（一）主要问题 ……………………………………………………………………11、培训内容不到位培训方法比较落后……………………………………………12、培训计划不够科学、合理………………………………………………………23、培训效果缺乏监督和评估………………………………………………………2（二）产生问题的主要原因 ………………………………………………………31、对培训工作重要性没有足够的认识……………………………………………32、培训方法陈旧，导致员工没有参与的积极性…………………………………33、培训体系没有建立健全…………………………………………………………3三、建议 ……………………………………………………………………………3（一）对培训内容上 ………………………………………………………………4（二）在培训方式上 ………………………………………………………………4（三）在培训计划上 ………………………………………………………………41、培训时间…………………………………………………………………………42、有效实施激励……………………………………………………………………43、调整人员配置、促进员工技能发挥……………………………………………5（四）培训效果的评价 ……………………………………………………………5致谢 …………………………………………………………………………………6
