民营企业发展中存在的主要问题与对策

目录

民营企业发展中存在的主要问题……………………………………………..2

（一）管理者的道德水平低下……………………………………………………..2

（二）民营企业中存在不同程度的人才流失现象………………………………..2

（三）我国民营企业融资难现状…………………………………………………..3

（四）国内政策环境对民营企业发展的不利影响………………………………..3

（五）财务工作流程不规范、不严格……………………………………………..3

民营企业发展中存在的主要问题原因的分析………………………………..4

（一） 民营企业管理者的素质和管理能力的影响………………………………..4

（二） 缺乏科学的用人机制和激励机制造成人才流失严重……………………..4

（三） 造成民营企业融资难这一现状的深层原因………………………………..5

（四） 传统思想和计划经济体制使民企在政治上受到不公平待遇……………..5

（五） 企业内部财务管理人员对财务软件应用的影响…………………………..6

三、 民营企业存在的问题主要对策..........................................................................6

（一） 加强企业内部管理，提高自身素质………………………………………..6

（二） 在人才方面要树立“人本管理”的现代管理思想………………………..6

（三） 解决融资问题需要三“小”………………………………………………..6

（四） 针对民营企业受到不平等待遇的对策……………………………………..7

（五） 规范中小企业会计秩序……………………………………………………..7

民营企业发展中存在的主要问题

(一）管理者的道德水平低下

  1、一个成功的民营企业家是肯定需要一个很好的“领头人”的。十八大后的反腐大战中，国企成为“主战场”之一。2013年全年，有20余名国企一把手遭调查。2014年，仅上半年遭调查的国企一把手就超过上述名额。据新华网统计，2014年超过115位国企高管被调查或受审。其中，涉及上市公司高管的，尤为引人注目。在115名“落马”国企高管中,董事长、总经理等企业一把手共有65人,如广东电网公司原总经理吴周春、上海市电力公司原总经理冯军、青岛饮料集团有限公司原总经理刘红梅等,占比约56.5%。一把手之外,一汽集团原副总经理安德武、四川省投资集团公司副董事长赵德胜等企业副职,成为因腐败“落马”的第二大群体。115名“落马”国企高管中,副董事长、副总经理等副职共有39人,占比近33.9%。因此,专家认为,从类型上看,能源、建设投资、机械与制造、电信等权力集中、资金密集、资源富集型企业是国企腐败高发区,董事长、总经理等一把手是国企腐败分子中的“大多数”。