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我国中小企业员工激励机制研究

本文ID:105842

(字数：6916)

XCLW45622 我国中小企业员工激励机制研究 (字数：6916)

摘要

融入世界经济的进程和知识经济时代的迅速发展是一个现代时代，在竞争日益激烈的情况下，中小企业必须重视人力资源管理，制定吸引外国投资的激励措施，培训技术人员以提高企业的基本竞争力：中小企业管理的激励措施是现代企业管理的一种表现，因此加工对公司雇员实行激励措施已成为我们中小企业的一项重大挑战：理论上，中小企业雇员的激励措施问题，中小企业雇员的激励措施问题，中小企业雇员的激励措施问题。中小企业中对中小企业雇员的奖励问题：事实上，该公司制定了一项战略，并为雇员提供奖励。

【关键词】中小企业激励问题对策

摘要 2

目录 3

一中小企业定义和特点 4

（一）中小企业的定义 4

（二）中小企业的特点 4

二激励的内涵及相关理论 6

（一）激励的内涵 6

（二）有关激励的相关理论 6

（三）未建立健全优秀的企业文化 9

（四）沟通反馈渠道不畅通 9

四、完善我国中小企业员工激励机制的对策 11

（一）建立公司的激励和考核制度 11

（二）加强企业文化建设，为激励机制建立良好的文化环境 11

（三）建立沟通与反馈机制 12

五结语 14

参考文献 15

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Tags：我国中小企业员工激励机制研究

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