搜索高级搜索

论企业可持续发展中的员工培训政策

本文ID:107897

(字数：8190)

XCLW47228 论企业可持续发展中的员工培训政策 (字数：8190)

摘要

当前我国经济不断发展，企业迎来了经济全球化的利益，但是也接受了全球化的挑战，在这种经济全球化的大环境下，不确定性才是目前可以确定的唯一因素，而在这种巨大的不确定性的大背景下，企业如何保持企业的竞争优势呢，又该如何在这大发展时期站稳脚跟，这不仅仅取决于外部环境，也取决于自身的发展。一个成功的团队，能在顺境中发展起来，也能在逆境中逆流而上，而这种团队往往离不开人才的培养，人才是企业发展的第一要素，如何发挥员工的潜能，加强员工之间的协调配合，发挥每个人的特点与才能，建立内部良好的体制以及运作方法，培养员工的观念，这是非常重要又艰难的话题。本文针对企业在可持续发展中如何培养员工入手，分析企业存在的人才培养问题，并且提出解决办法以供借鉴，对于员工培养有着深刻意义。

关键词:员工培训;培训需求;培训管理

摘要 2

引言 4

一、现代企业员工培训的理论研究 5

（一）培训的涵义及与教育、开发的区别 5

1.培训的内涵 5

2.培训与教育、开发的区别 5

（二）培训的作用与目的 6

1.企业培训的作用 6

2.企业培训的目的 6

二、国内外企业员工培训理论的发展现状及趋势 7

（一）传统理论时期 7

（二）行为科学管理时期 7

（三）系统管理理论时期 7

三、现代企业如何提升培训效果 8

（一）进行有效的培训需求分析 8

1.组织层面的培训需求分析 8

2.工作层面的培训需求分析 9

3.人员层面的培训需求分析 9

（二）加强培训的沟通工作 9

（四）重视培训效果评估 10

1.反应层面的评估 10

2.学习层面的评估 10

3.行为层面的评估 10

4.结果层面的评估 11

5.培训的基准化测量 11

（五）培育有利于培训成果转化的工作环境 11

结论 12

参考文献 13

论企业可持续发展中的员工培训政策为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：深圳地铁国有企业改革与发展

下一篇：我国职业体育赛事营销策略研究

Tags：企业可持续发展员工培训政策

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看