T公司绩效考核存在的问题及对策

XCLW48845  T公司绩效考核存在的问题及对策  (字数：10441)

摘要

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关键词：绩效考核；作用及意义；对策

目录

一、 绪论 4

（一） 研究的背景及意义 4

（二） 研究内容及研究方法 4

二、 绩效考核的相关概念 4

（一） 绩效考核的概念 4

（二） 绩效考核的目的 5

三、 T公司绩效考核的现状分析 5

（一） T公司背景介绍 5

（二） T公司绩效考核现状 5

四、 T公司绩效考核存在的问题 7

（一） 忽视工作分析 7

（二） 绩效考核过程形式化, 考核结果被忽视 8

（三） 绩效考核的标准设计不科学 8

（四） 沟通和反馈在绩效考核中没有体现 8

五、 优化T企业绩效考核的建议 9

（一） 做好工作设计与分析 9

（二） 制定精准、公正的绩效考核体系 9

（三） 确定合理的绩效标准 10

（四） 进行有效的绩效沟通和绩效反馈 11

结论 12

参考文献 13