浅议金华市诺欧有限公司员工培训问题及对策

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NC6459 浅议金华市诺欧有限公司员工培训问题及对策

浅议金华市诺欧有限公司员工培训问题及对策0

[关键字]民营企业员工培训对策0

一、金华市诺欧有限公司员工的培训现状0

二、金华市诺欧有限公司在员工培训中存在的问题。1

（一）员工培训方法单一，培训内容枯燥1

（二) 员工的培训参与意识不强1

（三）缺乏深入的培训需求分析1

（四）缺乏深层次的培训效果评估2

三、完善金华市诺欧有限公司员工培训的措施。2

（一）改进培训方法，丰富培训内容2

（二）建立培训激励机制2

（三）进行深入的调查研究，做好培训需求分析2

（四）建立有效的培训评估体系2

浅议金华市诺欧有限公司员工培训问题及对策

[摘要]民营企业要想增强核心竞争力，惟有加强员工培训，不断提高员工综合素质，使其知识技能水平与市场发展最新动态保持同步。从世界经济与社会发展趋势看，员工终身教育与培训己成为企业发展的战略问题。对其员工培训的研究有助于改进当前员工培训工作，适应企业未来发展需要。鉴于此，本文以金华市诺欧有限公司为例对民营企业员工培训的问题做了相关探讨。文章在对员工培训概念理解的基础上，分析了金华市诺欧有限公司员工培训存在的员工培训方法单一，培训内容枯燥、员工的培训参与意识不强、缺乏深入的培训需求分析、缺乏深层次的培训效果评估等问题。最后对问题提出了改进培训方法，丰富培训内容

建立培训激励机制、进行深入的调查研究，做好培训需求分析、建立有效的培训评估体系的措施。

[关键字]民营企业员工培训对策

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