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2010到2020年间互联网行业职业经理人成长路径的可复制性研究以及特定时期对策的现实性研究

本文ID:130397

(字数：9825)

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XCLW81583 2010到2020年间互联网行业职业经理人成长路径的可复制性研究以及特定时期对策的现实性研究

摘要：2010到2020年间，互联网行业的90后劳动者，立足于自身，也顺应环境变化，建立了新时期的职业经理人的职业路径。由于从劳方转到资方的门逐渐关紧，80后劳动者在20年前进入互联网行业的特定时期的对策具备时效性与现实性，放到现阶段具备差异。90后劳动者选择的新时期职业经理人成长路径与80后劳动者相比较，具备显著差异。今天20岁的年轻人和20年前20岁的年轻人，面对的问题不一样。劳方转资方越来越难。互联网行业的风口缩窄，相关从业者必须改变自身的行动逻辑以适应社会变化。

[关键词]：经理人；女主播；劳方；资方；软件工程师

1.引言1

2研究方法2

2.1案例选择2

2.2资料收集2

3.直播行业案例分析3

3.1直播行业简述3

3.2主播S女士个人履历4

3.3职业生涯分析4

3.3.1显性门槛与隐形门槛5

3.3.2赌博性质6

3.4微信群高等级粉丝心态7

3.4.1群友画像7

3.4.2粉丝结构8

3.5公会职业生涯简介8

3.5.1女主播行为规范9

3.5.2观众与粉丝类型10

3.6小结10

4.软件行业案例分析11

4.1互联网成功案例11

4.1.1李一男（小牛电动车的创始人）11

4.2互联网失败案例12

4.2.1欧建新12

4.2.2吴伟13

4.3小结13

5.总结14

5.1时间窗口与历史机遇14

5.2个人素质15

文献

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