企业文化与企业核心竞争能力研究

内 容 摘 要

企业核心竞争力已成为国内外很多企业和企业家追捧的“新名词”，它是企业长期利润的源泉，是企业基业长青的根本保障。先进的企业文化能够使企业保持旺盛的生命力，落后的企业文化会直接导致企业竞争失败。企业家也逐渐地认识到了企业文化的重要性，开始着眼发挥企业文化的功能，尤其是利用价值观、企业精神、愿景、宗旨等文化要素的竞争优势，来凝聚企业力量，将技术创新、制度创新、管理创新根植于企业文化之中，形成难以模仿的企业核心竞争力，在激烈地市场竞争中才能保持不败之地。企业文化是企业创新和可持续发展的原动力，良好的企业文化氛围有利于激励企业员工发挥其主观能动性和创造性，能够倡导创新意识和创新思维，有效地推动企业快速发展并保持较强的竞争优势。企业竞争力在不同的竞争态势下会有不同的体现，例如技术核心竞争力、人才核心竞争力、国际竞争力等，而这些竞争态势的不同阶段会要求有不同的企业文化与之适应，这就要求企业文化不断地创新，进而逐步提升企业的核心竞争力。

[关键词]：企业文化：核心竞争力

目       录

1绪论6

1.1研究背景6

1.2研究目的及其意义6

1.3文献综述7

1.3.1国外研究现状7

1.2.2国内研究概况8

1.4研究内容8

2企业文化和企业核心竞争力概述9

2.1企业文化的概述9

2.2企业核心竞争力的概述9

3企业文化和企业核心竞争力的关系10

3.1企业文化具有核心竞争力的特征10

3.1.1企业文化的不可复制性10

3.1.2企业文化的无形性11

3.1.3企业文化的渗透和扩张性11

3.1.4企业文化具有价值优势性12

3.2企业文化塑造企业核心竞争力12

3.2.1企业文化是企业核心竞争力的根基12

3.2.2企业文化是企业核心竞争力的核心资源13

3.2.3企业文化是企业核心竞争力的动力之源13

3.2.4企业文化有利于企业核心竞争力的培育13

3.3企业核心竞争力渗透并提升企业文化14

3.3.1企业核心竞争力依赖于企业文化14

3.3.2企业核心竞争力的实施需要企业文化氛围14

3.3.3企业核心竞争力提升企业文化15

4基于企业核心竞争力的企业文化关系15

4.1企业文化塑造企业核心竞争力15

4.1.1价值观念引导企业核心发展战略15

4.1.2企业精神有效发挥导向、凝聚、教育和约束作用16

4.1.3企业伦理道德与制度管理有机结合提升企业核心竞争力16

4.2企业核心竞争力与企业文化结合16

4.2.1核心理念的提炼17

4.2.2企业内部价值传递17

4.2.3企业外部价值传递17

5企业文化塑造企业核心竞争力案例分析18

5.2.1海尔现象分析18

5.2.2海尔用企业文化打造核心竞争力的实践19

5.2.3海尔文化的启示19

结论21

文献