论企业的激励机制

本文ID:132514

(字数：9415)

全文下载链接(充值:148元)

XCLW79875 论企业的激励机制

论企业的激励机制

内容摘要

在这个飞速发展的社会，经济不断的增长直使得现代企业间的市场竞争愈演愈烈。在企业的不断进步与发展中，企业已经充分意识到人在企业中所扮演着重要的角色，在企业核心竞争优势中占据着重要位置。企业职员主动性怎样被激励，让其全身心的开展本职工作变成企业发展中的一个不可忽视的问题。对于我国的大部分企业而言,激励机制或多或少都存在一定的问题,针对上述问题，本文结合本人实际工作中的体会，根据研究总结出如下结论：企业在管理工作中，需要熟悉和掌握企业职员各方面的需求,利用满足需求原则、规章以及制度的有针对性,能够最大程度的提高员工的积极性和创造性,最终达到员工满意度上升的目的，期待对有关人员有一定的参考价值。

[关键词]：企业管理；激励机制；薪酬管理

1.引言5

2.激励相关概述6

2.1激励的理论内涵6

2.2激励的类型6

2.3研究激励理论对我国企业管理的重要性7

2.3.1建立有效的激励机制有助干建立和谐的企业氛围7

2.3.2以人为本，运用激励理论促进员工充分发挥才能和智慧8

2.3.3能充分发挥职、权、能、利相统一的资任制的作用8

2.3.4能够造就良性的竞争环境8

3.当前员工激励机制存在的问题9

3.1企业文化对制度的支持作用弱9

3.2企业激励手段的实施缺乏制度依托9

3.3激励措施的无差别化10

3.3.1薪酬问题10

3.3.2激励方式简单、一成不变10

3.3.3缺乏有效的个体激励机制10

4.企业管理中激励机制存在问题的原因分析12

4.1企业文化不够健全13

4.2沟通反馈渠道受阻13

4.3激励方案结构不完善，目的性低下13

4.4激励形式有待多样化，无法深层次激励职员14

5.企业管理中激励机制改进的策略15

5.1加强企业文化建设15

5.2基于员工需求进行激励方案制定16

5.3设计科学的绩效考核方案16

5.4设置多层次性激励机制17

6.结论18

文献

论企业的激励机制为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：员工“跳槽”现象分析研究

下一篇：名人广告存在的主要问题及对策研究

Tags：企业激励机制

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看