中国传统文化对我国企业人力资源管理的影响

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XCLW149868 中国传统文化对我国企业人力资源管理的影响

内容摘要0

导言1

1、企业文化对企业发展的影响2

1.1认识企业文化2

1.2企业文化的特点2

1.2.1独特性2

1.2.2难交易性2

1.2.3难模仿性2

1.3企业文化在企业发展中起的作用2

1.3.1企业文化推动企业提高核心竞争力2

1.3.2企业文化促使企业可持续成长3

2、中国传统文化对现代企业文化产生的作用5

2.1对人力资源管理理念的影响5

2.1.1以人为本理念5

2.1.2刚健有为理念5

2.1.3中和尚礼理念5

2.2中国传统文化对企业文化的消极表现6

2.2.1平均主义思想6

3、中国传统文化与现代企业文化的发展对策7

3.1建立以人为本的人力资源管理机制7

3.2采用科学的激励措施，激发员工自强精神7

3.3建立科学的薪酬体系7

3.4强调法治高于人治8

结论9

参考文献9

内容摘要

本文从企业文化建设对企业发展的重要性入手，结合中国传统文化在现代企业文化存在的影响，进行一定的分析。同时，中国传统文化体现的是中华民族自身的独特素质。文化与民族不可分割，所以，建设当代中国的企业文化，同样不能忽视中国的传统文化。弘扬中国传统文化精义，对于建立现代企业文化有重要的启示。

关键词：企业文化中国传统文化现代企业文化

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