中小型企业管理——以XX公司人力资源管理为例

本文ID:173986

(字数：7645)

全文下载链接(充值:68元)

XCLW159185 中小型企业管理——以XX公司人力资源管理为例

摘要1

一、中小企业人力资源管理概述2

（一）中小企业的界定2

（二）人力资源管理的概念3

二、XX公司人力资源管理现状4

（一）公司背景介绍4

（二）WJF公司员工基本情况5

三、XX公司人力资源管理存在的问题5

（一）薪酬结构不合理，保健和激励效果差6

（二）公司管理制度不完善8

（三）员工培训与个人发展脱节8

（四）人力资源管理能力有待提升10

四、XX公司人力资源管理提升对策10

（一）加强招聘专员及用人经理的面试培训10

（二）建立有效的薪酬制度和激励机制11

（三）帮助员工进行个人职业发展规划11

（四）重视招聘职能，完善招聘队伍12

参考文献12

内容摘要

改革开放以来，随着经济的发展，信息化技术的进步，越来越多的中小型企业涌现出来。然而伴随着出生，也存在着消亡。据数据统计，每天有上千家中小型企业注册，又有上千家中小企业倒闭。这无疑和企业内部的管理和外部环境的影响有密切的关系。因此，在本片文章中我们主要研究中小型企业的管理理论，存在的问题及健全机制的完善办法，从中获得可以值得借鉴的地方。希望本文对完善中小型企业的管理理论有有效的帮助。

关键词：中小型企业，人力资源管理，机制优化

中小型企业管理——以XX公司人力资源管理为例为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：利建鞋业有限公司企业战略研究

下一篇：上海移动公司的营销战略研究

Tags：中小型企业管理公司人力资源管理

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看