企业组织变革探析“以富士康集团为例”

本文ID:174006

(字数：12036)

全文下载链接(充值:68元)

XCLW159383 企业组织变革探析“以富士康集团为例”

一、组织变革概述4

（一）组织变革概念4

（二）组织变革的类型和内容4

1、组织变革的类型4

2、变革的内容5

（三）组织变革的相关理论5

1、生命周期理论5

2、管理方法理论6

二、企业组织变革历程与当前现状探析（富士康）7

（一）、从企业生命周期理论看组织的发展历程7

（二）、企业组织变革发展的当前现状8

1、组织变革与战略规划平衡8

2、学习先进生产方式、引入先进生产力8

3、参照或引入国际（国家）标准8

4、创建学习型组织8

5、当代企业组织架构变革方向9

（三）、组织变革案例分析：富士康集团发展历程及其当前现状9

1、案例背景9

2、富士康发展历程的几个重大阶段10

3、当下富士康所面临的重大组织管理问题概述10

（1）、人力资源管理问题10

（2）、产品质量与生产安全等问题12

三、企业组织变革对策探析：以富士康集团为例12

（一）富士康对当前问题所采取变革措施及成效分析12

1、100万台机器人12

2、组织架构局部调整13

3、人资新政14

4、普调薪资、降低加班时间14

5、“工-技-贸”战略转型15

6、其他改革措施15

（二）、富士康的战略转型之路探索15

1、打造“科技”富士康15

2、打造“商业”富士康16

（三）、变革之路探析18

1、建立学习型组织18

2、战略驱动19

四、结论19

内容摘要

在当前经济大环境下，组织变革成为管理者的研究热潮，如何快速适应企业内外部环境及顺利的完成战略发展或产业转型等关于企业命运的内容都与组织革新分不开，但变革有风险，有没有变革意识，变革怎么变，有没有捷径或者经验可参考。本文结合组织发展生命周期的适应性与组织发展战略之间的联系讨论组织变革的重要性，尤其是建立学习性组织与企业战略发展相结合的重要性；以富士康为例，主要探讨：随着其组织发展历程和创造的辉煌成绩，但在其光辉的业绩之下，由于其组织封闭且开始官僚化而缺乏创新和适应性，在当前经济环境中而慢慢滋生的众多问题，以及面对这些问题，“代工之王”富士康的反省和应对策略。本文通过对富士康案例的研究，希望能为组织变革的发展思路提供一点线索。

关键字: 企业发展组织变革战略转型学习型组织富士康

企业组织变革探析“以富士康集团为例”为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在工商管理毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：庄子公司服装物流的运行策略分析

下一篇：基于智能终端的移动电子商务商业..

Tags：企业组织变革探析富士康集团

【收藏】【返回顶部】

录音专业毕业论文	摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文	播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文	动画专业毕业论文
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	新闻学专业毕业论文
通信工程毕业论文	文化产业管理毕业论文
税收学毕业论文	投资学毕业论文
现代企业管理论文	保险专业毕业论文
经济学毕业论文	财税学毕业论文
会计学毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
市场营销	学前教育
应用心理学	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看