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人才素质测评在人力资源管理中的应用
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NC1676 人才素质测评在人力资源管理中的应用
人才素质测评及其在人力资源管理中的应用0
[关键字] 人才 测评 人力资源管理 应用0
一、人才素质测评的基本含义0
二、人才素质测评在现代人力资源管理中的应用0
1、 选拔0
2、 培训1
三、人才素质测评在现代人力资源管理中存在的问题及产生原因1
(一)存在问题1
1、将人才素质测评和绩效考核混淆1
2、照搬西方文化,信奉拿来主义1
(二)产生原因1
1、人才素质测评起源于西方,我们对它的认识还不够。1
四、在人力资源管理中如何完善人才素质测评2
(一)对人才素质测评这种辅助手段多加分析,综合运用2
(二)清楚人才素质测评在人力资源管理中的应用领域2
(三)将人才素质测评上升到员工职业生涯发展方面的内容,充分发挥人力资源管理的作用2
人才素质测评及其在人力资源管理中的应用
[摘要] 人才素质测评是指运用先进的科学技术和手段,对社会各类人才的知识水平、能力及其倾向、工作技能,还有发展潜力、实施测量和评价的人事管理活动。本文从人才素质测评在人力资源管理工作中的具体运用入手,分析了人才素质测评在现代人力资源管理中存在的问题和产生原因,提出了在人力资源管理中完善人才素质测评的方法。
[关键字] 人才 测评 人力资源管理 应用
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