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公司员工培训存在问题及策略研究--以耐克森公司为例
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XCLW77200 公司员工培训存在问题及策略研究--以耐克森公司为例
--以耐克森公司为例
[摘 要]:耐克森公司作为智能制造产业的其中一员,在面对竞争者众多的局面下,为了赢得企业名声以及客户信誉,就要提高自身企业的员工素质,做好员工培训,加强提高生产积极性、增强企业竞争实力。在这样的强人工智能的社会中,传统机器人和整个智能制造产业都将会被重新定义,人与机器真正地融合在一起,才能形成智造社会。本课题以耐克森公司为研究对象,面对目前发展的时代背景,结合实际情况,来分析耐克森公司在员工培训中所出现的问题,并且提出合理的有针对性的建议和应对策略,由此希望能提高耐克森公司乃至整个智能制造产业的员工培训水平。
[关键词]:员工培训;存在问题;应对策略
目 录
1.引言1
2.耐克森公司简介及员工培训现状2
2.1耐克森公司简介2
2.2耐克森公司员工培训现状2
2.2.1 培训体系2
2.2.2培训内容3
2.2.3培训资源3
2.2.4培训方式4
3.耐克森公司员工培训存在的问题4
3.1员工培训体系不完善4
3.2培训内容单一5
3.3缺乏培训资源6
3.4培训方式选择不恰当6
4.针对员工培训所存在问题的建议7
4.1完善员工培训体系7
4.2丰富培训内容8
4.3优化培训资源9
4.4选择恰当的培训方式9
结论10
文献
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