电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
鸿盛塑胶模具有限公司人力资源管理现状及对策的调查
本文ID:127748
(字数:7312)
全文下载链接
(充值:148元)
XCLW79243 鸿盛塑胶模具有限公司人力资源管理现状及对策的调查
内 容 摘 要
在改革开放向纵深推进的新时期,我国的综合国力也在不断增强,社会经济水平也在不断提高。民营企业因为其机制灵活,产权明晰,市场竞争力强,因此在我国的经济发展中成为了中流砥柱,对我国经济发展有着极大的影响。中小民营企业能如何运用好现有的人力资源、挖掘新的优质人力资源,对其而言无疑是一个挑战,也是一个机遇。
人力资源是企业内最活跃的因素,它支撑着企业的发展。但不可否认的是,人力资源管理方面存在的问题,已经成为中小民营企业发展中的拦路虎,是需要重视的课题。很多中小民营企业缺乏先进的管理理念,没有科学的招聘方案,培训投入不足,缺乏激励性薪酬机制等。而如果要在竞争激烈的市场中生存发展得更好,就需要克服困难,并且源源不断地增强自身的人力资源管理能力,才能在这个优胜劣汰的市场中立足。
本文将鸿盛塑胶模具有限公司作为研究对象,对其人力资源管理与开发方面所面临的几个主要问题进行调查研究。分析其人力资源管理现状,通过调查找出其存在的问题以及深层次的原因,分析提出解决问题的对策与建议,以便可以更好地为该企业的发展提供源源不断的人力支撑,帮助其往更好的方向发展。
[关键词]:人力资源管理;现状;对策
目 录
1 引言3
2 鸿盛塑胶模具有限公司人力资源管理现状调查4
2.1 公司简介4
2.2 对人力资源管理的认识不够成熟4
2.3 专业的人力资源管理人才短缺,素质有待提高5
2.4 缺乏健全的招聘体系6
2.5 缺乏完善的培训体系,培训效果不明显6
2.6 薪酬制度不合理,缺乏有效的激励机制7
2.7 绩效管理制度不合理,绩效考核不规范8
3 鸿盛塑胶模具有限公司人力资源管理优化对策10
3.1 转变人力资源管理模式,以人为本10
3.1.1 提倡“以人为本”,树立科学的管理观念10
3.1.2 去除“家族式”管理模式,完善管理机制10
3.2 制定科学合理的招聘体系11
3.2.1 制定合理的招聘方案11
3.2.2 完善面试流程11
3.3 建立完善的培训系统,渗透企业文化11
3.3.1 确定培训需求12
3.3.2 拟定培训计划12
3.3.3 实行培训计划12
3.3.4 评估培训质量12
3.4 建立有效的薪酬激励机制及考核制度13
3.4.1 建立有效的薪酬激励机制13
3.4.2 完善绩效考核制度13
4 结论14
文献
鸿盛塑胶模具有限公司人力资源管理现状及对策的调查为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
行政机关人力资源管理的问题及对策
下一篇
:
郑州银行人力资源管理存在问题
Tags:
塑胶模具
有限公司
人力
资源管理
现状
对策
调查
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看