电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
高新企业人力资源管理外包风险研究
本文ID:127787
(字数:11460)
全文下载链接
(充值:148元)
XCLW79495 高新企业人力资源管理外包风险研究
优化人力资源配置的业务外包方法最早是在欧洲国家建立的。凭借其在业务管理,市场需求和运营成本方面的优势和特点,它已逐渐成为业务运营管理方法行业中最好的。它早已存在于世界上。内部应用程序推广结合实际情况,将充分发挥提高公司竞争力,提高公司管理效率,降低公司运营成本的综合作用。本文以四川某公司为例进行科学研究。在基础理论分析的基础上,结合调查结果和编辑人员的工作经验,客观地分析了A公司人力资源优化和业务外包的发展趋势,分析了自然界潜在的各种风险,最终形成了有效的风险。预防和控制系统。根据前文的诱因分析结果,我们制定了可执行的风险预防和控制措施;第六章对全文进行了总结,并对事后科学研究进行了展望。
[关键词]:人力资源管理外包,降低成本,核心竞争力,风险防范
目 录
第1章 引言5
1.1研究背景5
1.2研究意义5
1.3研究目的6
第2章 人力资源管理外包理论基础8
2.1外包8
2.2人力资源管理外包8
2.3人力资源管理外包风险9
第3章 A公司人力资源管理现状9
3.1A公司简介10
3.2A公司人力资源管理现状10
第4章 A 公司人力资源管理外包风险分析15
4.1A 公司人力资源管理外包总体风险描述15
4.2外包理念滞后带来的风险15
4.3公司人力资源管理部门履职方面存在的风险16
4.4外包应用范围局限性的风险18
第5章 A 公司人力资源管理外包风险防范对策19
5.1加强员工沟通19
5.2完善服务监控19
5.3提高员工认知20
5.4明确外包内容20
第6章 总结与展望21
文献
高新企业人力资源管理外包风险研究为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
HJ公司绩效考核体系现状及优化研究
下一篇
:
ABC企业的员工激励问题研究
Tags:
高新
企业
人力
资源管理
外包
风险
研究
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看