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一点资讯公司员工培训存在的问题及对策研究
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XCLW79630 一点资讯公司员工培训存在的问题及对策研究
内 容 摘 要
现在越来越多的企业意识到人才的重要性,开始通过各种招聘渠道引进人才,但是如今高技能人才紧缺,难以满足市场需求,所以很难通过外部招聘的方式引入。然而开展切实有效的员工培训就恰好可以有效解决这一窘境,迫使企业认清员工培训的重要性,让企业越来越重视员工培训,培养自己的人才。
本文根据一点资讯公司的实际情况,通过实地调研、问卷调查和访谈等方式了解公司的培训现状,并整理调查数据,分析现有培训存在的问题,找到原因所在。再从一点资讯公司的实际出发,提出具有针对性、可行性的对策,以此达到提高员工工作效率、提升个人能力、提升企业竞争力的目的,为企业吸引更多的人才。实现在提高员工工作热情和工作质量的同时,带动企业积极发展。同时,希望本文能为同类企业开展员工培训起到一定的借鉴和参考作用。
[关键词]:员工培训;人力资源;一点资讯公司
目 录
1 绪论1
1.1 选题的背景1
1.2 研究的意义1
2 一点资讯公司概况及员工培训现状2
2.1 一点资讯公司概况2
2.1.1 公司简介2
2.1.2 组织结构2
2.1.3 人力资源情况3
2.2 一点资讯公司培训现状4
2.2.1 培训方式4
2.2.2 培训对象4
2.2.3 培训内容4
3 一点资讯公司员工培训中存在的问题分析5
3.1 一点资讯公司员工培训情况调查问卷及统计结果5
3.2 员工培训中存在的问题6
3.2.1 对培训不够重视缺乏针对性6
3.2.2 培训资源不足7
3.2.3 培训需求了解不够全面深入8
3.2.4 培训保障制度不健全8
4 一点资讯公司员工培训的优化对策9
4.1 转变培训观念9
4.2 加强培训需求分析10
4.2.1 组织需求分析10
4.2.2 工作需求分析11
4.2.3 人员需求分析11
4.3 加强培训师队伍建设12
4.3.1 内部讲师团队建设12
4.3.2 外部讲师团队建设13
4.3.3 制定详细的培训计划13
4.4 建全员工培训管理机制14
4.4.1 监督机制14
4.4.2 效果评估14
4.4.3 激励机制15
5 结论16
文献
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