搜索高级搜索

行政机关人力资源管理的问题及对策

本文ID:127897

(字数：5669)

XCLW80360 行政机关人力资源管理的问题及对策

摘要：行政机关是指进行国家行政管理、组织经济建设和文化建设、维护社会公共秩序的单位，主要包括国家权力机关、司法机关、行政机关、以及实行预算管理的其他机关、政党组织等。行政机关人力资源作为政府各级组织的重要组成部分和内容，其人力资源管理职能高效直接影响政府的工作效率，政府依法履职、有效管理国家事务，有效推动经济和社会持续健康发展。

[关键词]：行政机关；人力资源管理；现状与对策研究；

1.绪论5

2.概念界定与理论基础7

2.1概念界定7

2.1.1人力资源7

2.1.2优质人力资源和人力资源开发7

2.1.3人力资源管理7

2.2理论基础7

2.2.1马斯洛需求层次理论7

2.2.2期望理论9

2.2.3公平理论9

3.行政机关人力资源管理问题分析10

3.1基本状况10

3.2 组织结构11

4.行政机关人力资源管理的对策12

4.1合理配置人员、掌握人员信息要全面12

4.2规范人员流动政策、坚持引进来、走出去都是坎当大任的人才12

4.3建立合理的绩效考评机制与薪酬奖励机制12

5.总结13

致谢14

文献

行政机关人力资源管理的问题及对策为现成毕业论文,如需要的全部内容，请联系论文同学网客服下载。

相关论文

本论文在人力资源毕业论文栏目，由论文同学网整理,转载请注明来源www.lwgsw.com,更多论文,请点论文格式范文查看

最新论文

热门论文

上一篇：论中小企业人力资源管理现状与对策

下一篇：企业人力资源激励机制研究

Tags：行政机关人力资源管理问题对策

【收藏】【返回顶部】

新闻学专业毕业论文	录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文	表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文	广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文	教育管理
数学教育	汉语言文学
小学教育	计算机
保险学毕业论文	财税学毕业论文
经济学毕业论文	税收学毕业论文
投资学毕业论文	应用心理学
学前教育	市场营销
工商管理毕业论文	会计学毕业论文
广告学毕业论文	人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文	通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文	行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文	公共事业管理
现代企业管理论文

精彩推荐

论文格式网为您提供计算机毕业论文范文下载,只需要10元每份点击计算机论文进入查看