电气工程
会计论文
金融论文
国际贸易
财务管理
人力资源
轻化工程
德语论文
工程管理
文化产业管理
信息计算科学
电气自动化
历史论文
机械设计
电子通信
英语论文
物流论文
电子商务
法律论文
工商管理
旅游管理
市场营销
电视制片管理
材料科学工程
汉语言文学
免费获取
制药工程
生物工程
包装工程
模具设计
测控专业
工业工程
教育管理
行政管理
应用物理
电子信息工程
服装设计工程
教育技术学
论文降重
通信工程
电子机电
印刷工程
土木工程
交通工程
食品科学
艺术设计
新闻专业
信息管理
给水排水工程
化学工程工艺
推广赚积分
付款方式
首页
|
毕业论文
|
论文格式
|
个人简历
|
工作总结
|
入党申请书
|
求职信
|
入团申请书
|
工作计划
|
免费论文
|
现成论文
|
论文同学网
|
全站搜索
搜索
高级搜索
当前位置:
论文格式网
->
现成毕业论文
->
人力资源毕业论文
中小企业人才流失的原因与对策
本文ID:127943
(字数:9406)
全文下载链接
(充值:148元)
XCLW80725 中小企业人才流失的原因与对策
改革开放以来,中国国内外全球竞争力不断增强,经济快速发展。改革开放以来,中小企业也在新环境下快速发展。尽管中小企业在经济中发展迅速,但它们的管理与经济发展不一致,因此技术劳动力的移民问题经常出现,导致招聘和培训成本高昂,人员不稳定,在市场上的竞争力低。本文重点通过对国内外文献的研究及相关数据作为参考依据来论述如何降低人才流失率,提高生产效率。并以A公司为例,以对A公司进行员工满意度问卷调查结果,结合图表分析,分析A公司人才流失的原因及应对措施。
关键词:人才流失;成因;对策
目录
1. 绪论1
1.1 研究背景1
1.2 研究意义1
1.3 国内研究现状2
1.4 国外研究现状3
2. 概念的界定及相关理论4
2.1 中小企业及人才流失概念的界定4
2.2 企业人力资源管理的概念4
2. 3 人才流失相关理论解释5
2.3.1 马斯洛的需求层次理论5
2. 3. 2 赫茨伯格的双因素理论6
3. A公司人才流失现状7
3.1 A公司基本情况介绍7
3.2 问卷调查基本情况介绍7
3.3 A公司人才流失现状9
4. A公司人才流失影响因素分析9
4.1 人口统计学特征对人才流失的影响9
4.2 员工与领导的人际关系对人才流失的影响10
4.3 薪酬待遇对人才流失的影响11
4.4 员工对吸引留职因素重要性的认识12
5. 降低A公司人才流失率的对策建议13
5.1 人才管理牢固树立“以人为本”的基本理念13
5.2 建立完善有效的招聘甄选体系13
5.3 重视培训,加强员工的培训管理工作14
5.4 建立科学有效的人才激励机制14
5.5 加强人才的离职管理15
6. 结论15
文献
中小企业人才流失的原因与对策为现成毕业论文,如需要的全部内容,请联系
论文同学网
客服下载。
相关论文
本论文在
人力资源毕业论文
栏目,由
论文同学网
整理,转载请注明来源
www.lwgsw.com
,更多论文,请点
论文格式范文
查看
最新论文
热门论文
上一篇
:
莫干山森泊度假乐园员工薪酬管理..
下一篇
:
中小企业人才流失的原因与对策
Tags:
中小企业
人才
流失
原因
对策
【
收藏
】 【
返回顶部
】
新闻学专业毕业论文
录音专业毕业论文
摄影专业毕业论文
表演专业毕业论文
播音与主持毕业论文
广播电视编导毕业论文
动画专业毕业论文
教育管理
数学教育
汉语言文学
小学教育
计算机
保险学毕业论文
财税学毕业论文
经济学毕业论文
税收学毕业论文
投资学毕业论文
应用心理学
学前教育
市场营销
工商管理毕业论文
会计学毕业论文
广告学毕业论文
人力资源毕业论文
视觉传达毕业论文
通信工程毕业论文
文化产业管理毕业论文
行政管理毕业论文
艺术设计毕业论文
公共事业管理
现代企业管理论文
精彩推荐
论文格式网
为您提供
计算机
毕业论文范文
下载,只需要
10
元
每份点击
计算机论文
进入查看